Звільнився ще один класний співробітник? Хочете, щоб це більше не повторилося? Впевнений, що у вашій компанії є цінні працівники. Вони добре знають свій бізнес, поважають колеги та приносять хороші доходи компанії. Як ви думаєте, що станеться, якщо хтось із них захоче вас покинути? Повірте, нічого хорошого. Але не варто впадати у відчай! Спеціально для вас […]
Ви хочете, щоб кожен член вашої команди, щоб зробити все можливе? Ви чули від Олесі, що успіх проекту залежить від команди, яка складається з кращих гравців. Це означає, що якщо у вас немає конвеєрної стрічки, вам потрібні активні, сильні працівники, які хочуть розвиватися. За минулий рік, команда ГМ зросла fivefold. Тільки уявіть, 100 людей. Кожен, […]
Як утримати кращих співробітників? Як створити команду, з якої не хочеться йти? Як побудувати справжню команду мрії? Я знаю, що багато підприємців дорого платять за відповіді на ці питання. Плинність кадрів іноді просто вбиває бізнес. Ви покладаєтеся на співробітника, вкладаєте в нього час і сили, а він … Йде. І ви повинні почати все заново […]
Невже ви давно хотіли знати про це… Останній Вебінар Олеся про те, як сформувати блискучу команду зібрав більше 1000 глядачів. Що надихнуло мене на цю статтю:) Ви напевно не раз чули, що відділ продажів – це серце компанії.Але ж серце не може існувати окремо від інших органів. Як налагодити комунікацію і синхронізувати роботу підрозділів?Коли у […]
Що ти хочеш? Так що бізнес вашого життя виріс і розвивався? Отже, беріть в команді сильних, цілеспрямованих людей, постійно прагнуть дізнатися щось нове. Нехай перша Ваша спільна робота буде не дорого, розповіла всім фахівцям. Головне, щоб людина постійно хотіла, могла і зробила щось для свого розвитку. Міцні зв'язки однієї ланцюга. І тоді прийде успіх. Це […]
Організація навчання співробітників є дуже важливим процесом. Якщо ви вважаєте, що надмірно робоча, прибуткова команда формується, коли професіонали збираються в одній кімнаті-Читайте цю статтю в повному обсязі. Навіщо навчати людей, які працюють з вами?
За последние пару недель нас все чаще просили рассказать о методах организации онлайн-менеджмента. Как оставаться эффективным, если работаешь удаленно? Как контролировать команду и самого себя? Пока многие компании и специалисты вынужденно находятся в самоизоляции, появляется возможность выстроить бизнес-процессы иначе: гибче, современнее и более автоматизированно. В статье обсудим основные этапы внедрения удаленной работы в компанию, а […]
За последние пару недель нас все чаще просили рассказать о методах организации онлайн-менеджмента. Как оставаться эффективным, если работаешь удаленно? Как контролировать команду и самого себя? Пока многие компании и специалисты вынужденно находятся в самоизоляции, появляется возможность выстроить бизнес-процессы иначе: гибче, современнее и более автоматизированно. В статье обсудим основные этапы внедрения удаленной работы в компанию, а […]
Протягом останніх кількох тижнів нас все частіше пропонували розповісти про методи організації онлайн-менеджменту. Як ви залишаєтеся ефективними, якщо працюєте віддалено? Як ви контролюєте команду і себе? У той час як багато компаній і фахівців змушені самоізолюватися, з’являється можливість будувати бізнес-процеси по-іншому: більш гнучко, сучасно і більш автоматизовано. У статті будуть розглянуті основні етапи впровадження віддаленої […]
