10 принципів життя Воррена Баффета

Воррен Баффет — один із найуспішніших інвесторів у всьому світі. Це людина, яка заробляє на акціях компаній більше, ніж їхні топ-менеджери.

Збережіть статтю до закладок, щоб завжди мати швидкий доступ до основних принципів та правил Баффета.

1. НЕ намагайтеся відігратися там, де ви втратили

Це перше правило інвестування. Довіряти гроші потрібно лише ретельно проаналізованим проєктам. Ви опираєтеся на реальні цифри та факти. Уважно вивчаєте кожну деталь.

У вас має бути чіткий план, за рахунок чого будуть окуплені втрачені у певному проєкті інвестиції. Ризик має бути виправданим. І намагатися “відбити” втрачені гроші у цьому ж проєкті – не найкраще рішення.

2. Жертвуйте малим заради більшого

Справа у ризик-менеджменті. Ви повинні розуміти, що якщо вкладаєте $1, ви ним ризикуєте. Зрозумійте, чи є сенс ризикувати цим доларом заради 50 центів. Прибуток з угоди має повністю перекривати як грошові інвестиції, так часові і трудові.

Ви повинні бути спокійні за інвестиції. НЕ боятися втратити те, що вкладено. Саме тому не рекомендується інвестувати останні чи кредитні гроші.

3. Інвестуйте у те, в чому розумієтесь

Проєкт повинен відповідати вашим компетенціям. Якщо ви почули про те, що біткойн популярний, закупилися за $60 000, а продали по $39 000, причина лише в тому, що ви погано розібралися в темі. Навіть якщо це є абсолютно пасивною інвестицією, ви повинні чітко розуміти, як працює ринок і чого ви можете від нього очікувати.

Тим більше, якщо йдеться про інвестиції у бізнес. Аналізувати звіти компанії та розуміти вектор розвитку можна лише у тому випадку, якщо ви розумієте, з чим конкретно працюєте.

4. Розробіть чітку систему аналітики для прийняття рішення

Не сподівайтеся на інтуїцію, намагаючись прийняти рішення. Опирайтеся лише на реальні факти та цифри. Розробіть власну систему всіх “за” та “проти”. Так ухвалити рішення буде набагато простіше.

Понад те, ймовірність успішного результату угоди значно збільшується. Тому що ви рухаєтеся не наосліп. Ви приймаєте усвідомлене та виважене рішення.

5. Опирайтеся на конкретику та реальні цифри

Не прислухайтеся до чуток та маніпуляцій. Довіряйте лише своєму досвіду та аналітиці. Ніколи не ухвалюйте поспішних рішень. Контролюйте емоції та почуття. Це дуже важливо у будь-якій сфері діяльності.

Коли люди бачать, що акція будь-якої компанії значно зростає в ціні, вони купують її. І якщо ціна різко падає – продають. Діяти треба навпаки. Для цього потрібно мислити твердо та холоднокровно.

6. Тримайте єдиний орієнтир у бізнесі

Адаптуватись під ринок і нові умови можна і потрібно. Але не варто дуже часто змінювати курс розвитку компанії. Це одна з основних причин, чому велика кількість ресурсів залишається незадіяною.

Керівництво повинно мати одну глобальну мету, яка не змінюється за роки. Вона ділиться на кілька підцілей. Вони можуть бути адаптивними. Важливо, щоб новий курс розуміла вся команда, а не лише керівні ланки.

7. Звільняйте топ-менеджерів, не замислюючись

Не бійтеся розлучатися з людьми у бізнесі. Навіть якщо людина ідеально справляється зі своїми завданнями і здається, що краще за неї з цією посадою ніхто не впорається. Незамінних немає. Це факт. Так, нова людина не буде працювати так само. Але “по-іншому” – не означає погано. Ставтеся простіше до підбору кадрів. 

Робота з одним топ-менеджером довгі роки вводить у зону комфорту. Ви й самі знаєте, що вихід із зони комфорту завжди йде лише на користь. 

8. Шукайте “зірок” для команди

Круто, якщо ви можете виховати класного співробітника з новачка всередині команди. Це віддана людина, яка відчуває подяку компанії. Ще й за надвисокою зарплатою не женеться.

Але що, якщо до вас прийдуть люди, які самі будуть говорити вам, що потрібно зробити. Ними не треба керувати. Вони самі готові очолити будь-яку команду. Вони не бояться високої відповідальності. Так, можливо, платити таким працівникам доведеться більше. Але швидкість розвитку вашого проєкту з моменту їхнього приходу збільшиться у декілька разів.

9. Займайтеся тим, що подобається з тими, хто подобається

Ви не збудуєте великий проєкт, якщо вам самим не подобається те, що ви робите. Подумайте. Ця справа драйвує вас? Ви готові прокидатися о 6-й ранку без будильника, щоб скоріше взятися за роботу? Ви готові працювати на вихідних і ночами, тому що просто не можете довго сидіти без діла? Ви готові відстоювати позицію свого бізнесу перед будь-якою людиною та в будь-яких умовах?

Якщо ні, можливо, ви займаєтеся не тим, що вам дійсно потрібно.

Те саме стосується людей, з якими ви працюєте. Сильні симбіози формуються тільки в тому випадку, якщо у команді немає особистої ворожості. Не бійтеся прощатися з людьми, які вам не подобаються. Навіть якщо йдеться про найкращих фахівців на ринку.

10. Не бійтеся говорити про свої цілі

Фіксуйте великі амбіції, заявляючи про них оточуючим людям. Це може стати додатковою мотивацією для вас. Близькі люди ніколи не засудять вас за провал. Вони тільки підтримають і надихнуть на нові звершення. Тим більше, ніхто не дорікатиме вам.

Якщо ж це відбувається, подумайте, чи насправді близькі вам ці люди.

Висновок

Збережіть статтю в закладки та регулярно перечитуйте правила від одного з кращих інвесторів у всьому світі.

Бажаєте телепортнути ваш бізнес до х2-10 до чистого прибутку? Кнопка телепорт тут.

Стаття була корисною? Поділіться із друзями у Facebook, натиснувши кнопку нижче.