10 навичок, які збільшать вашу зарплату у 2024 році

Незалежно від того, чим ви займаєтеся, у вас завжди є можливість піти вглиб своєї професії, стати більш компетентним фахівцем та підняти чек на свої послуги. Але є й простіший шлях до великих доходів: рухатися вшир, освоюючи актуальні в 2024 році навички на додаток до свого основного виду діяльності. У цій статті ми перерахували 10 найбільш затребуваних навичок, які очікуються з боку роботодавців сьогодні — і за які компанії часто готові платити більше.

Hard-skills або професійні компетенції

Хард-скіли — це конкретні навички та знання, які ви можете вивчити та розвинути до необхідного рівня. Якщо узагальнити, цим терміном називають усе те, чого ви можете навчитися і потім кількісно виміряти. Наприклад, володіння іноземною мовою – однозначний hard-skill, адже ви можете пройти тест та підтвердити свої навички. Те саме стосується й вищої математики чи вміння водити машину. Все це прикладні знання.

Hard-skills стануть у нагоді не тільки в побуті, але і у вашому робочому середовищі. Якщо говорити про те, які вміння допоможуть вам збільшити зарплату, на думку відразу спадає одна відповідь — професійні навички, необхідні саме для вашої ніші. І з цим не посперечаєшся, проте є ще пара порад: нижче ми підібрали універсальні hard-skills, які стануть у нагоді будь-якому фахівцеві.

Робота зі штучним інтелектом

Зокрема, вміння користуватися базовими програмами, які працюють на базі штучного інтелекту. Їх існує безліч на будь-який смак:

• СhatGPT — для швидкого пошуку інформації;
• JasperAI — для написання текстів;
• Middjourney — для створення зображень;
• Otter.ai — для транскрибації будь-якого аудіо-або відеоролика;
• AI Image Enlarger — для покращення якості зображення.

Ринок праці змінюється: штучний інтелект і автоматизація вже значно впливають на кожного з нас, і ця тенденція тільки посилюватиметься. Роботодавці цінують фахівців, які можуть працювати з AI та використовувати його у повсякденних завданнях, адже кожна велика компанія вже так чи інакше вже впровадила технологію у свої бізнес-процеси.

Розуміння того, як застосовувати штучний інтелект у своїй роботі, дозволить вам збільшити свою продуктивність та ефективність. Співробітники, здатні автоматизувати рутинні завдання, можуть виконувати більше роботи за менший час, а це вже вигідно виділяє їх серед інших претендентів.

Технологія може допомогти вам оптимізувати процеси, передбачити тренди та знаходити нові способи монетизації ваших навичок. Це не тільки позитивно вплине на вашу зарплату, а й дозволить брати в роботу додаткові проекти: часу та сил на них тепер побільшає.

Копірайтінг

Вміння писати хороші тексти — універсальна навичка, яка стане в нагоді практично у всіх сферах діяльності. Створення якісних рекламних текстів, статей для сайтів, бізнес-планів, презентацій, звітів та навіть електронних листів високо цінується на ринку праці та представляє вас як кваліфікованого спеціаліста.

Незалежно від того, чим ви займаєтеся, уміння ясно викладати свої думки буде важливою конкурентною перевагою. Навички копірайтингу допомагають точніше доносити свої ідеї, переконливіше впливати на клієнтів чи начальство та загалом ефективно комунікувати з людьми, створюючи про себе гарне враження. Розуміючи, як правильно скласти текст, ви матимете вищі шанси на здобуття нової посади, закриття продажу, успішне відстоювання своєї точки зору та багато іншого.

А якщо ви не хочете обмежуватись своєю основною спеціалізацією, копірайтинг може стати відмінним джерелом додаткового доходу. Безліч компаній та приватних осіб шукають копірайтерів для створення контенту, так що після освоєння цієї навички ви зможете пропонувати свої послуги на різних фріланс-платформах та підстрахувати себе у наш непростий час.

Digital-маркетинг

Все більше сучасних компаній та споживачів орієнтовані на інтернет-шопінг: бренди інтенсивно інвестують у свою присутність в онлайні, а аудиторія насамперед шукає необхідний їм товар у Google. Розуміння основних принципів digital-маркетингу сьогодні просто необхідне: воно створює більше можливостей для вашого кар’єрного зростання, в якій сфері ви не працювали б.

Знання digital-маркетингу дозволяє краще розуміти попит та пропозицію на ринку, а також створювати ефективні стратегії продажу та залучення нових клієнтів. Все це впливає на збільшення прибутку для компанії, що позначається і на вашій зарплаті, якщо ви заздалегідь обговорили цей момент з керівництвом.

Digital-маркетинг також може допомогти вам створити та просувати ваш власний бренд. І не тільки про бізнес: вміння «продавати» себе як професіонала своєї справи істотно впливає на ваш дохід. Якщо ви грамотний спеціаліст і вмієте правильно заявити про це, можете монетизувати свої навички, наприклад, за допомогою експертного блогу або консультацій.

Проджект-менеджмент

З англійської Project Management означає «управління проектами». У кожній компанії на цю вакансію зазвичай передбачений свій набір побажань, але кілька універсальних навичок, які вимагаються від проджект-менеджера:

1. Розробка детального плану дій, визначення цілей, завдань та майлстоунів.
2. Ефективне управління часом, встановлення термінів та графіків.
3. Контроль бюджету та фінансів проекту.
4. Визначення, аналіз та зниження ризиків, пов’язаних з проектом.
5. Забезпечення ефективної комунікації між учасниками проекту, клієнтами та партнерами.
6. Ефективний розподіл та використання людських, матеріальних та інформаційних ресурсів.
7. Вміння керувати командою та приймати стратегічні рішення.
8. Визначення цілей та цінностей проекту.
9. Оцінка результатів та якості виконаної роботи.

Як ці навички можуть допомогти дизайнеру, менеджеру, логісту та іншим співробітникам, до чиїх робочих завдань не входить безпосередньо управління проектами? Все дуже просто: проджект-менеджмент навчає ефективно планувати та розподіляти ресурси для виконання будь-яких завдань. Компанії цінують фахівців, здатних керувати проектами так, щоб вони були завершені вчасно та в межах бюджету. А це вміння точно стане в нагоді будь-якому фахівцеві: від сантехніка до топ-менеджера.

Якщо узагальнити, ця навичка дозволяє вам розучитися діяти хаотично та підходити з розумом до кожного компонента своєї робочої рутини. Довівши його до гідного рівня, вам не доведеться докладати суттєвих зусиль, щоб встигнути виконати завдання до дедлайну, правильно розрахувати бюджет, все встигнути і не вигоріти: оптимальні рішення спадатимуть на думку автоматично.

UX-дизайн

UX-дизайнери знають, як створити продукт, яким буде приємно та зручно користуватися. Звичайно, не всім потрібно прямо зараз освоювати цю професію вздовж і впоперек. Однак елементарну базу цього напряму (як виглядає читабельний текст, які кольори категорично не поєднуються, який шлях зазвичай проходять користувачі очима на сторінці тощо), варто розуміти кожному, і ось чому.

Незалежно від сфери, де ви працюєте, ми впевнені — ви створюєте продукт для людей. Беручи участь в одному з етапів його розробки або безпосередньо продажу, ви можете поліпшити досвід використання аудиторією майбутнього продукту. UX працює за конкретними правилами, адже всі ми діємо та мислимо досить передбачувано. Чим краще ви розумієте психологію споживача, тим якіснішим буде ваш продукт на виході — а це означає, більше продажів та залучених користувачів.

Soft-skills або особисті якості

Так звані м’які навички — це вміння, які пов’язані з конкретними технічними чи спеціальними знаннями. Як правило, так називають особистісні риси або соціальні навички, які дозволяють взаємодіяти з іншими людьми і адаптуватися до різних ситуацій.

Попри популярну оману, на ваш рівень доходу впливають не лише технічні навички. Soft-skills може значно виділити вас серед інших фахівців з однаковою кваліфікацією. Тому нижче ми розглянемо п’ять ключових м’яких навичок, які сьогодні є вкрай затребуваними на ринку і можуть суттєво збільшити вашу зарплату.

Емоційний інтелект

Емоційний інтелект — це здатність усвідомлювати, управляти та висловлювати свої власні емоції, а також емпатично розуміти інших людей. Ця навичка важлива як для міжособистісних відносин, так і для досягнення успіху у професійному житті.

Термін включає кілька складових:

• здатність розпізнавати свої емоції, розуміти їх і усвідомлювати, як вони впливають на ваші рішення та поведінку;
• вміння контролювати свої емоції, уникати спалахів гніву чи неадекватних реакцій та керувати собою у конструктивному ключі;
• здатність встановлювати цілі, залишатися мотивованим, і досягати цих цілей;
• вміння взаємодіяти з іншими людьми, врегулювати конфлікти та будувати стосунки.

Люди з розвиненим емоційним інтелектом краще розуміють потреби та очікування своїх колег, клієнтів та керівників, а отже комунікація між ними будується максимально ефективно. Їм легше знаходити спільну мову з людьми та створювати навколо себе мирні і продуктивні робочі умови. Це необхідно для швидкого виконання робочих завдань та правильного розподілу ресурсів.

До речі, емоційний інтелект — не вроджена навичка. Його цілком можна розвинути та зміцнити. Щоб навчитися розпізнавати емоції, відстежуйте свої реакції на різні події та намагайтеся зрозуміти, як вони впливають на ваші дії. Намагайтеся бачити світ очима інших, проявляйте інтерес до їхніх емоцій та потреб. Читання книг, участь у тренінгах та курсах також допоможе вам опанувати цей скіл.

Креативність

Креативним людям простіше якісно прорекламувати чи продати продукт, створити бренд та об’єднати людей у ком’юніті. Навичка незамінна, якщо ви працюєте в творчому середовищі, але навіть якщо ваші робочі завдання зводяться до чогось практичного і механічного, креативність вам точно не завадить.

За допомогою цієї навички ви зможете знайти нестандартні підходи до вирішення завдань. В інженерії, механіці та інших технічних дисциплінах це дозволить створити нові технології та ефективніші процеси. Креативний підхід до роботи також допомагає вдосконалювати існуючі рішення. Наприклад, інженери можуть покращити дизайн автомобілів, а архітектори — створити естетично привабливі та міцні будівлі.

Розвинути креативність може кожен — це не талант, який видається при народженні. Для цього можна використовувати спеціальні сервіси (BrainWave, TED Talks, BrainPlots, Snap Guide, MindTools та інші) та вправи. Докладніше про те, як розвинути креативність, ми розповіли у цьому матеріалі.

Відкритість до зворотного зв’язку

Бути відкритим до зворотного зв’язку — означає сприймати думку людей про свою роботу, дії та результати, а також адекватно реагувати на цю інформацію. Ця навичка дуже важлива для будь-якого фахівця, незалежно від його сфери діяльності, оскільки вона безпосередньо підвищує рівень вашого особистісного та професійного розвитку: для зростання в будь-якій сфері необхідно вміти тверезо оцінювати свої дії та брати до уваги конструктивну критику інших.

Термін немає нічого спільного зі сліпим сприйняттям негативу. Якісний зворотний зв’язок — це коректно виражена думка від людини, яка має пряме відношення до вашої роботи. Наприклад, коли ваша родичка критикує ваш дизайн, це не завжди конструктивно. А якщо це робить ваш начальник, досвідченіший колега чи клієнт — є сенс прислухатися. Знову ж таки, позначимо, що адекватний зворотний зв’язок — це ввічливі слова, без зайвих емоцій і переходу на особистості.

І переваги такого фідбека для вас як фахівця очевидні: ви можете ясніше зрозуміти свої сильні та слабкі сторони, краще задовольняти потреби та очікування клієнтів, швидше реагувати на зміни на ринку праці та збільшувати свою конкурентоспроможність.

Адаптивність

Адаптивність відповідає за здатність людини пристосовуватися до умов і середовища, що змінюються. Ця навичка вкрай корисна в наш нестабільний час. Наприклад, адаптивні люди здатні швидко змінювати свій підхід та стратегію залежно від ситуації: вони не обмежують себе одним способом дій та готові шукати альтернативні рішення.

Також люди, у яких все гаразд із адаптивністю, можуть постійно вчитися та розвиватися. Вони не зупиняються на досягнутих результатах та шукають можливості для покращення своїх навичок. Якщо ви вмієте швидко пристосовуватися до нових умов, технологій, вимог і так далі — ви зможете зорієнтуватися в будь-якій ситуації, будь то звільнення, зміна керівництва, нові вступні дані на ринку та багато іншого.

Як і інші навички, адаптивність цілком можливо розвинути: для цього необхідно уважно ставитися до себе, аналізувати свої почуття та реакції, а також прокачувати стійкість до стресів.

Командна праця

Чим би ви не займалися, ви так чи інакше взаємодієте з людьми. Навіть якщо ваш формат роботи передбачає одиночний фріланс, тобто ви працюєте поза командою, самі на себе — вам все одно потрібно знаходити спільну мову із замовником і тими, для кого ви створюєте продукт. Чим краще ми розуміємо людей навколо, тим результативнішою стає наша робота.

Найкраще ця навичка прокачується на практиці: намагайтеся якнайчастіше працювати з іншими людьми, взаємодіяти з колегами та організовувати спільні бізнес-процеси.

Ще один «залізний» спосіб збільшити свій дохід — це освоїти нову професію та брати проекти з нової для себе сфери у форматі part-time. Набуття нових навичок не тільки дозволяє вам розширити свої знання та йти вглиб своєї професійної діяльності, але й підстрахуватися на майбутнє.

Ми в Genius.Space проводимо платні та безкоштовні заходи, щоб навчити всіх бажаючих сучасним digital-професіям. Якщо ви колись замислювалися над тим, щоб стати веб-дизайнером, Frontend-розробником, інтернет-маркетологом або іншим спеціалістом в онлайн-світі, ознайомтеся з нашою програмою найближчих івентів. Ви можете взяти участь у повноцінному курсі або обмежитися онлайн-вебінаром — у будь-якому випадку на вас чекає море нової інформації від топ-фахівців ринку.