Ви фрілансер і маєте відгуки клієнтів, але не знаєте, як їх застосувати? Дізнайтеся, як правильний фідбек покращить ваше портфоліо і допоможе з роботою!
Гайд по роботі на фрілансі: поради, типові помилки і все, що треба знати
Припустимо, вам набридли традиційний робочий графік, зайнятість з 9 до 18, офісне світло, і ви прагнете почати працювати в іншому форматі. Фріланс — це новий погляд на звичну систему роботи, завдяки якому можна заробляти не менше, аніж в наймі, і при цьому мати вільний графік та свою команду.
Та чи все так райдужно? В цьому матеріалі ми розглянемо всі аспекти фрілансу: від переваг та недоліків до основних джерел пошуку замовлень та порад по досягненню стабільності. Читайте далі, щоб отримати покроковий плану виходу на фріланс.
Хто такий фрілансер і чим він займається?
Фріланс — це формат роботи, який передбачає одночасну співпрацю з кількома приватними клієнтами чи компаніями. У такому разі ви не працюєте на повну ставку в одній організації, а є скоріше підрядником або самозайнятим. Працювати на фрілансі можна в будь-якій ніші — від репетиторства до розробки програм.
Не довго зупинятимемося на розшифровці слова «фріланс», адже якщо ви відкрили цю статтю, значить, уже маєте якесь — хай навіть слабке — уявлення про те, що це таке. Краще поговоримо про те, чому все більше людей обирають такий стиль роботи. Згідно зі статистикою Upwork, вже сьогодні роботу на фрілансі обирають понад 60 мільйонів американців — до речі, серед них 46% міленіалів та 43% представників покоління Z, і це викриває популярний міф про те, що фріланс — прерогатива юних. Крім того, виходячи з останніх прогнозів, до 2028 року фрілансерами будуть уже понад 90 мільйонів працівників.
Ринок активно розвивається і має всі шанси багаторазово зрости у майбутньому. Велику роль популярності фрілансу в усьому світі відіграла пандемія Соvid-19: коли людям по всьому світу протягом місяців доводилося працювати з дому, виявилося, що це не так страшно. А змиритися з роботою самотужки — це вже половина успіху для майбутнього фрілансера.
Ринок фрілансу в Україні.
Які перспективи у фрілансу в Україні? Тут також є про що розповісти. Сервіс Freelancehunt провів дослідження на тему динаміки ринку українського фрілансу у 2023 та з’ясував, що у перші місяці року попит на послуги такого формату зріс на 84% проти минулого. Згідно з прогнозами, Україна найближчими роками може стати лідером за кількістю фрілансерів у Європі, а частка самозайнятих серед працездатного населення може досягати 15-20%.
Зараз найбільше фрілансерів працюють у сферах дизайну, програмування та роботи з текстами. Найменш популярні напрями серед українських фрілансерів — адміністрування, аутсорсинг та консалтинг та розробка мобільних додатків.
Платіжний сервіс Payoneer у березні 2023 року провів масштабне дослідження про світовий ринок фрілансу, за результатами якого Україна потрапила до ТОП-5 найкращих країн для цього формату роботи. Враховувалося сприятливе середовище для фрілансерів, попит серед замовників, податкові умови та легкий доступ до платіжних рішень. Загалом, в Україні фріланс був, є і буде популярним — можна сміливо переходити на такий формат роботи.
Головні переваги фрілансу
Давайте обговоримо, чим і кому фріланс може бути вигідним. Цей формат роботи має масу плюсів (і мінусів теж, але про них — пізніше), через які фахівці по всьому світу обирають фріланс як основний вид зайнятості, оформляють ФОП і, по суті, стають приватними підприємцями. Звідси випливає і перша перевага: фріланс може стати зручним проміжним пунктом перед початком свого бізнесу, оскільки ці дві сфери мають багато спільного. Інші переваги докладно розбираємо нижче.
Вільний графік
Перше та ключове з того, що приваблює фахівців у роботі на фрілансі — це можливість самостійно вибудовувати свій графік. І це правда так: працюючи на фрілансі, можна дозволити собі постригтися о 12-й дні, сходити в спортзал о 16-й або взагалі проспати до обіду. Формат ідеально підходить совам та всім тим, хто не звик працювати у стандартному графіку 9-18.
До того ж, це банально зручно: наприклад, переміщатися містом можна тоді, коли хочеться, не простоюючи години у заторах. На фрілансі ніхто не дорікне вам у тому, що вдень ви спите чи відпочиваєте, а роботу виконуєте ночами — замовнику головне вчасно отримати якісний результат, а решта його не хвилює.
Потенційно необмежений дохід
Працюючи в наймі, ви часто маєте певну «стелю» доходу та компетенцій, вище якої в цій компанії стрибнути не вийде. Часто буває проблематично домовитися з начальством про підвищення, оскільки в компанії ці процеси вирішуються на корпоративному рівні за заздалегідь заготовленим графіком. На фрілансі такого немає: тут ви повністю вільні у ціноутворенні.
Ви можете підвищувати свій цінник так часто, як вважаєте за потрібне. Якщо в наймі про нову зарплату вам потрібно домовитися, то на фрілансі прийнято просто етично і заздалегідь повідомити замовника про збільшення розцінок. Це тягне за собою головну перевагу — за ваше фінансове та кар’єрне зростання на фрілансі відповідаєте лише ви.
Ви вибираєте, з ким і над чим працювати
Безперечна перевага фрілансу — можливість вибирати собі не лише колег, а й клієнтів. У наймі у вас рідко можна змінити проект, якщо вам не подобаються його умови або тематика. На фрілансі ж це звичайна справа. Тут ви індивідуально обговорюєте кожен потенційний проект із замовником і маєте можливість змінити деякі умови або взагалі відмовитись працювати, якщо вам щось не підходить.
Фрілансер може створити свою команду фахівців, відібравши до неї лише тих людей, з якими йому легко та комфортно співпрацювати. Те саме стосується і замовників — у вас є законне право не розпочинати роботу над проектом, якщо не виникло контакту з клієнтом.
Менше ризиків втратити роботу
Незважаючи на те, що фріланс вважається ризикованою формою заробітку, він передбачає і певну страховку у фінансовому плані. Йдеться про диверсифікацію — чи, простими словами, розподіл ризиків. Працюючи в наймі, ви змушені класти всі яйця в один кошик: якщо ви приймаєте рішення про звільнення, ви звільняєтеся «нікуди». На фрілансі такого не відбувається, оскільки тут ви одночасно працюєте з кількома замовниками. Закінчився один проект — розпочався другий.
Через швидкий темп і постійну зміну клієнтів ви підстраховуєте себе від можливих ризиків та фінансових спадів. А якщо якийсь із проектів несподівано закінчиться, ви ніколи не залишитеся без доходу, адже його перекриють клієнти, що залишилися.
Свобода дій
Звичайно, фріланс — це насамперед про свободу. Тут вам доступна розкіш працювати у своєму унікальному стилі та виконувати проект так, як ви вважаєте за потрібне. У наймі співробітника часто запрошують працювати для виконання якихось конкретних дій. На фрілансі ж до вас звертаються як до фахівця, перш за все для вирішення проблеми — часто замовник сам не знає, яким чином ви прийдете до результату.
Ця невелика відмінність впливає на все: ставлення до вас, розподіл сил (не начальник-підлеглий, а замовник-посередник), робочу рутину. Погодьтеся, це приємно — самостійно нести відповідальність і робити все так, як вважаєш за потрібне. Щоправда, ця медаль має і зворотний бік, про який ми поговоримо нижче.
Основні недоліки
З фрілансом часто пов’язано безліч міфів: наприклад, що це — не робота, а хобі або максимум підробітку, що фрілансер — людина безвідповідальна та несерйозна, що в цьому середовищі зустрінеш лише студентів чи підлітків. Все це не має відношення до реальності. Але справедливо буде сказати, що ряд недоліків у фрілансу, як і у всього на світі, звичайно, є. Про них і поговоримо далі.
Велика відповідальність
Як не крути, самостійне плавання — це насамперед про відповідальність, яку ви несете у всьому і завжди. Якщо у наймі за вами закріплений конкретний пул завдань, то на фрілансі ви відповідаєте за весь проект цілком. Коли в процесі його виконання з’являться питання, ви не можете звернутися до старших колег чи тімліда — відповіді доведеться шукати самостійно. І іншого варіанта немає, адже вам потрібно здати проект замовнику вчасно, забезпечивши хорошу якість результату. А отже, ваша експертність має поширюватися не лише безпосередньо на вашу сферу, а й на суміжні.
Варто сказати і про відповідальність за себе та своє благополуччя. Забезпечити собі насичений робочий графік, баланс між життям та роботою, достатній рівень оплати — це, звісно, на вас. Коли ви на фрілансі, потрібно думати не лише про виконання поточних завдань, а й далеко за їх межами. І все це разом лягає на плечі фрілансера, утворюючи досить відчутний за вагою вантаж.
Мультітаскінг
З попереднього пункту випливає наступний — безліч дрібних завдань. Наприклад, справи, з якими регулярно повинен справлятися середньостатистичний фахівець на фрілансі, окрім виконання робочих проектів:
- комунікація із замовником та (часто) з його підрядниками;
- формування та зміна розцінок на свої послуги;
- розвиток особистого бренду, ведення сторінки в соціальних мережах та регулярне оновлення портфоліо;
- юридичні аспекти роботи — оформлення ФОП, сплата податків, подання декларацій;
- регулярне підвищення кваліфікації — проходження курсів, практика, купівля консультацій для вирішення точкових запитів;
- правильне планування графіка — так, щоб не вигоріти, але й забезпечити собі стабільний потік клієнтів;
- організація робочого місця;
- збір та аналіз відгуків;
- вирішення конфліктних ситуацій та багато іншого.
У наймі за вами завжди є тімлід або менеджер, який перебирає організацію всіх процесів. А ще є члени команди, разом з якими ви поділяєте завдання та відповідальність. На фрілансі всіма цими людьми стаєте ви. І нехай відповідального фахівця мультитаскінг не лякає, проте він так чи інакше впливає на рівень стресу.
Нестабільність
Істотний мінус роботи на фрілансі — відсутність стабільності та гарантій. Будь-який проект, в якому ви задіяні, може в якийсь момент закінчиться через брак фінансування, форс-мажор чи інші неприємності — і далеко не завжди замовник матиме можливість попередити вас за два тижні.
Крім того, навіть якщо ви працюєте з великими замовниками, яким не страшна турбулентність, проект може закінчитися планово — і тоді вам все одно доведеться шукати нових клієнтів. Якщо ви працюєте в наймі, то, напевно, знаєте цей неприємний момент нестабільності, коли доводиться шукати нову роботу: знайомитися з новими клієнтами, притиратися, розбиратися і звикати до нових завдань. У фрілансерів із цих моментів складається вся рутина.
На фрілансі ви практично ніколи не почуваєтеся спокійно та захищено. Звучить жорстоко, але це так. Непоодинокі випадки, коли новачків обманюють, «забуваючи» видати їм оплату і пропадаючи з горизонту — ви не відразу навчитеся відрізняти потенційно проблемних замовників від надійних.
Самотність
В епоху віддаленої роботи багато фахівців зіткнулися з почуттям самотності та відчуження. Це особливо критично для тих, хто звик оточувати себе людьми. А фрілансерам цей стан знайомий не з чуток: якщо ви працюєте в такому форматі, то напевно проводите більшу частину днів на самоті. І якщо віддалена робота в наймі хоча б має на увазі zoom-calls з колегами, то на фрілансі немає і цього. Іноді вдається поспілкуватися із замовниками, але найчастіше вони обмежуються письмовим ТЗ.
Відсутність корпоративних бенефітів
Страховка, оплачувані лікарняні та відпустки, корпоративне навчання, бонуси та премії — це невід’ємна частина роботи в наймі. Чи варто казати, що на фрілансі нічого з цього немає. Найчастіше тут працює суворе правило «скільки відпрацював — стільки отримав». Це важливо враховувати у вартості своїх послуг, щоб не працювати в мінус. Сюди ж можна віднести і суміжний недолік фріланс — постійну боротьбу зі спокусою працювати у вихідні. Фахівцям на віддаленні необхідно самостійно розподіляти свій графік, утримуючи тендітний баланс між запланованим доходом та захистом від вигорання.
План щодо зменшення ризиків: готуємося до виходу на фріланс
Отже, ви працюєте в наймі та плануєте переходити на фріланс. Це досить непростий процес, оскільки потрібно врахувати безліч нюансів. Вас, напевно, хвилює, коли у вас з’явиться стабільний потік замовників, скільки часу доведеться приділяти роботі та чи зможете ви жити на комфортному рівні в новому форматі. Щоб знизити стрес та мінімізувати ризики, важливо не пірнати у фріланс із головою, а провести певну підготовчу роботу. Яку саме — розповідаємо нижче.
Не йдіть «з кінцями»
Перше та основне: якщо у вас на даний момент є стабільна робота, не починайте свій шлях на фріланс зі звільнення. Спочатку ви спокійно зможете поєднувати одне з одним, оскільки ваша діяльність на фрілансі набиратиме обертів дуже плавно. Не влаштовуйте собі зайвих проблем — залишайтеся на звичному робочому місці (в крайньому випадку на півставки) і забезпечте собі прикритий тил.
Наявність стабільного доходу з іншого джерела — дуже важливий нюанс для фрілансера-початківця. Це знижує стрес, дозволяє уникати думок «нічого не виходить» і прибирає необхідність здійснювати різкі, необдумані рішення.
Створіть портфоліо
Ваше портфоліо буде вашою головною візитною карткою — саме з його допомогою потенційні клієнти зможуть дізнатися більше про ваші навички та досвід.
Стиль, формат і наповнення портфоліо залишається повністю на вашу думку. Є пара важливих елементів, які варто до нього включити:
- приклади робіт (публікацію варто заздалегідь узгодити з минулими роботодавцями);
- інформація про ваш досвід (краще — живим текстом, з конкретними прикладами завдань, які виконували та результатами, яких досягли);
- розцінки на найпопулярніші послуги;
- soft-skills та hard-skills;
- освіта та пройдені курси, якщо це релевантно спеціальності.
В ідеалі добре було б зробити свій сайт або обліковий запис у соціальних мережах — у такому разі у вас буде більше можливостей наочно показати свої роботи, розповісти про себе та зацікавити замовників. Але спочатку якісно складеного портфоліо буде цілком достатньо.
Пам’ятайте, що на фрілансі ви стаєте тією чи іншою мірою підприємцем. Отже, на вас лягає ще й маркетингова складова вашої роботи — а саме, вміння продавати свої послуги. Портфоліо — одна з ключових точок зіткнення із замовниками, тому воно має викликати інтерес та переконувати.
Розрахуйте свою точку беззбитковості
Щоб робота на фрілансі не просто не була збитковою, а й приносила вам приємний дохід та виправдала всі зусилля, які ви доклали, важливо провести деяку аналітику перед початком роботи.
Порахуйте, яка мінімальна сума на місяць вам потрібна для життя. Розділіть її на необхідну кількість, щоб отримати мінімальну вартість години, місяця або проекту. Нижче цієї точки ви опускатися не можете — інакше працюватимете в мінус. Такий підхід додає конкретики та дозволяє швидко зорієнтуватися у процесі обговорення вартості із замовником.
Після цього продумайте свої ціни для кожного формату роботи. Їх існує кілька:
- Оплата за витрачений час. Це одна з найпопулярніших стратегій, які використовують фахівці найбільших фріланс-бірж світу, таких як Upwork чи Fiverr. Суть її в тому, що ви домовляєтеся із замовником про погодинну оплату вашої праці. Скільки відпрацювали – стільки отримали.
- Оплата за проект. У цьому випадку вам потрібно на березі прикинути, скільки часу та зусиль ви витратите за завдання, обговорити із замовником вартість проекту та дотримуватись її в майбутньому.
- Оплата за надану цінність. Ця стратегія підходить досвідченим фрілансерам, які вже мають власний бренд. У такому разі у фінальну вартість проекту закладається не лише ваш час та зусилля, а й доплата за вашу експертність чи унікальні фішки. Також ви можете надавати комплекс послуг, об’єднавши у фінальній ціні вартість кожної з них.
Який би варіант ви не обрали, в кінцевій мінімальній ціні за свої послуги важливо врахувати такі непомітні на вигляд нюанси як відпустка, медична страховка, навчання, супутні витрати (оплата софту, наприклад).
Складіть перелік послуг та розцінки
Перед початком роботи потрібно скласти прайс-лист майбутніх послуг. Включіть у нього як популярні послуги з вашої сфери діяльності, так і менш поширені, щоб охопити більш вузьку цільову аудиторію.
Ось пара порад, які варто врахувати при прорахуванні вартості:
- Поставте собі кілька запитань. Визначте, скільки грошей вам потрібно заробляти за місяць/тиждень/рік, щоб підтримувати свій звичний та комфортний спосіб життя; які постійні та змінні робочі витрати у вас є; яку цінність ви приносите клієнтам.
- Досліджуйте ринок. Поспостерігайте за конкурентами з досвідом та навичками, подібними до ваших, вивчіть їх розцінки.
- Відштовхуйтеся від мінімальної необхідної ставки, яку ви прорахували на минулому етапі.
Варто також заздалегідь подумати, які бонуси та знижки ви можете запропонувати замовнику, у чому за потреби зможете піти на поступки. Розуміння цих речей на березі заощадить ваш час у майбутньому.
Де шукати замовників
Ще одне актуальне питання для більшості фрілансерів-початківців — це канали пошуку замовлень. Якщо разі найму вони цілком очевидні, то фріланс представляється як цілий окремий світ зі своїми законами. Наразі спробуємо підібрати до нього путівник.
Біржі фрілансу
Один із найпростіших каналів пошуку замовлень — спеціальні сайти, які допомагають фрілансеру та замовнику зустрітися. Як правило, вони страхують виконавця, виступаючи гарантом при оплаті, а також допомагають укласти договір про співпрацю, зручно вести комунікацію та загалом працювати разом без жодних складнощів.
Деякі біржі (наприклад Upwork) працюють у форматі майданчика для розміщення замовлень. На них клієнт публікує проект, а фрілансери на нього відгукуються, пропонуючи свої розцінки. Замовнику залишається тільки вибрати виконавця з тих, хто відгукнувся. А на такій біржі, як Fiverr, все навпаки — тут сайт публікує сторінки фрілансерів, а замовники їх вивчають та зв’язуються з конкретними фахівцями, які їх зацікавили.
Плюси:
- біржі спрощують процес комунікації фрілансера та замовника, беруть на себе всі організаційні моменти;
- такі сайти створені спеціально для фрілансу — тут досить великий відсоток закритих проектів, оскільки сюди спочатку приходять клієнти, зацікавлені у віддаленому виконавці;
- ідеальний варіант для новачків, які хочуть спостерігати за ринком, конкурентами та процесами.
Мінуси:
- на біржах процвітає демпінг — заробляти багато тут навряд чи вийде, оскільки інші фрілансери постійно занижують вартість своїх послуг.
Співпраця з агенціями
Креативні та діджитал-агентства часто бувають зацікавлені у роботі з фрілансерами — так їм не доводиться повноцінно навчати та наймати в штат людину, достатньо лише укласти контракт на точкове виконання послуг необхідним посередником. Фрілансерам це також може бути зручно, оскільки агентства можуть забезпечити їх стабільним потоком замовлень. Вакансії від імені агентства можна шукати на job-сайтах або подаватися самостійно, надсилаючи листи до HR-відділів.
Плюси:
- ви забезпечені стабільним потоком замовлень;
- є подібність команди — можна звернутися по пораду до колеги, попросити допомоги у менеджера або навіть прийти працювати в офіс, якщо це передбачено домовленостями;
- це чудова можливість набратися досвіду, поринути у нішу, побачити зразкову вилку цін.
Мінуси:
- цей формат найбільше перегукується з роботою в наймі, часто має самі недоліки.
Сарафанне радіо
Досвідчені фрілансери часто не шукають замовників — вони приходять до них самі за рекомендаціями знайомих. На початку шляху отримати клієнтів таким чином складно, тому що для цього потрібно мати непоганий досвід та клієнтську базу. Але новачки можуть використовувати сарафанне радіо по-іншому — опитавши своїх друзів та знайомих, чи не потрібен їм фахівець у певній галузі.
Для вас, як майбутнього фрілансера, це чудова можливість отримати перших клієнтів, яким ви можете запропонувати знижку за можливість попрактикуватися. Так ви менше переживатимете, зможете звикнутися з особливостями роботи і отримати деякий досвід перед повноцінним виходом у вільне плавання.
Плюси:
- підходить новачкам, дозволяє адаптуватися;
- менше стресу.
Мінуси:
- знайомі рано чи пізно закінчаться, тож цей варіант підходить лише на якийсь час.
Сайти пошуку роботи
Не всі використовують цей метод, проте він виявився досить ефективним: фріланс-проекти можна знайти на сайтах на кшталт work.ua і rabota.ua. Щоб побачити актуальні вакансії, достатньо вибрати неповну зайнятість та віддалений формат роботи. Майже всі пропозиції, які відобразяться вам після використання цих фільтрів, підходять для фрілансерів.
Сьогодні все більше роботодавців зацікавлені у фрілансерах — бізнесу зручно та вигідно працювати на таких умовах. Крім того, часто у підприємців виникають точкові запити, які він хотіли б передати фахівцеві на аутсорсі. Потреба у фрілансерах є вже зараз, а оскільки багато роботодавців просто не знають інших каналів, крім звичних нам сайтів пошуку роботи, вони розміщують ці вакансії там.
Плюси:
- зручно — вакансії розміщені в одному місці, легко відгукнутися та вивчити умови;
- роботодавці зацікавлені якнайшвидше закрити вакансію, тому домовитися про початок співпраці можна швидко.
Мінуси:
- так як сайти не адаптовані під формат фрілансу, актуальних пропозицій там може бути небагато.
Соціальні мережі
І останній, але не менш важливий канал залучення клієнтів — це соціальні мережі. На сьогоднішній день розвиток особистого бренду ви Instagram, TikTok, YouTube — це один із найкращих способів залучити клієнтів, особливо якщо ви розраховуєте на великі чеки. Там легко демонструвати свої кейси, розповідати про досвід та показувати експертність. До того ж, блог у соціальних мережах завжди додає нотку неформальності, що сприяє собі і викликає симпатію у потенційних замовників.
Плюси:
- ідеально підходить для розвитку особистого бренду та збільшення вартості послуг;
- замовники знаходять вас самі, до вас звертаються вже зацікавлені клієнти.
Мінуси:
- досить складний варіант у реалізації, потребує великого вкладення ресурсів.
Поради фрілансерам
Використовуючи поради з попередніх блоків, ви зможете грамотно та з найменшими ризиками вийти на фріланс. Після цього перед вами постане завдання там адаптуватися, утриматися і — пізніше — активно розвиватися. Тут кожен спеціаліст має свою стратегію, а ми можемо обмежитися деякими базовими порадами, які будуть корисні незалежно від вашого роду діяльності.
Збирайте відгуки
У вас під рукою має бути віртуальна папка або будь-який інший формат нотатки, в якій ви збираєте відгуки від клієнтів. Чому це важливо? Їх завжди можна (і потрібно) використовувати у портфоліо та на особистих сторінках. Відгуки від інших замовників розвертають ваших потенційних клієнтів до вас, викликають довіру і збільшують ймовірність співпраці. А крім того, вони допомагають не падати духом і періодично нагадують вам про свою професійну цінність.
«Продавайте» себе
Коли ви працюєте в наймі, ваша компанія витрачає значні ресурси на маркетинг. Залучити клієнта, продати йому послуги, утримати — все це невід’ємні компоненти успішної бізнес-стратегії. І коли ви працюєте самі на себе, потреба в їхньому впровадженні не зникає, а, навпаки, стає ще більш актуальною.
Ось кілька варіантів, за допомогою яких ви як фрілансер зможете краще продавати свої послуги в будь-якій ніші:
- розробіть унікальний та відомий стиль спілкування, використовуйте фірмові слова або інші фішки, які відображають ваші навички та спеціалізацію;
- періодично пропонуйте замовникам спеціальні умови, обмежені у часі;
- беріть участь у конференціях, вебінарах та тематичних заходах для фрілансерів та digital-фахівців;
- розробіть бонусну систему та пакет послуг для клієнтів, щоб пропонувати гнучкі варіанти співпраці;
- будьте на зв’язку з колишніми клієнтами;
- співпрацюйте з іншими фрілансерами або агентствами у суміжних галузях для взаємного просування послуг;
- безпосередньо звертайтеся до потенційних холодних клієнтів з персоналізованими пропозиціями, що базуються на їхніх потребах та проектах.
Крім того, дуже важливо мати персональний підхід до кожного клієнта. Приділяйте час всім замовникам, щоб максимально зрозуміти їхні потреби та цілі — це допоможе вам запропонувати найбільш ефективні рішення.
Працюйте легально
Коли ви вирішите продовжувати роботу в напрямку фрілансу, вашу діяльність необхідно буде легалізувати. В Україні фрілансерам найчастіше підходить ІІ та ІІІ групи ФОП.
Відмінності між ними в тому, що третя група дозволяє вам працювати з іноземними замовниками та приймати оплату у валюті (стане у нагоді, якщо плануєте працювати на біржах на кшталт Upwork або Fiverr), наймати співробітників і працювати з максимальним оборотом до 8 285 700 гривень на рік. На другій групі можна працювати лише з українськими контрагентами із оборотом до 5 921 400 гривень на рік.
Якщо ви працюєте без найманих співробітників, потрібно буде сплачувати наступний розмір податків:
- ФОП ІІ групи — 1562 грн ЄСВ (22% розміру мінімальної заробітної плати) та єдиний податок у розмірі 1420 грн на місяць (20% мінімальної заробітної плати станом на 1 січня 2024 року);
- ФОП ІІІ групи — 1562 грн на місяць ЄСВ та єдиний податок у розмірі 5% або 3% доходу у разі сплати ПДВ.
Подавати декларації та сплачувати податки сьогодні дуже зручно — для цього навіть не потрібно виходити з дому чи запускати комп’ютер, все вирішується за допомогою мобільного додатку.
Фріланс — це непросто, але точно варте всіх зусиль, які ви витратите. Підійшовши до питання переходу на цей формат системно та стратегічно, у вас є всі шанси досягти успіху. А якщо ви хочете дізнатися більше про digital-світ, знайомтесь з нашими статтями в розділі «Блог»: там ми розповідаємо більше про веб-дизайн, маркетинг, копірайтинг та інші сфери.