Гайд по работе на фрилансе: советы, типичные ошибки и все, что нужно знать

Если вам надоели традиционный рабочий график, занятость с 9 до 18 и белый офисный свет, вы можете работать по своей специальности, но в другом формате. Фриланс — это новый взгляд на привычную систему работы, благодаря которой можно зарабатывать не меньше, чем в найме, но при этом иметь свободный график и свою команду.

Все ли здесь так радужно? В этом материале мы рассмотрим все аспекты фриланса: от преимуществ и недостатков до основных источников поиска заказов и советов по достижению стабильности. Читайте дальше, чтобы получить пошаговый план выхода на фриланс.

Кто такой фрилансер и чем он занимается?

Фриланс — это формат работы, который подразумевает одновременное сотрудничество с несколькими частными клиентами или компаниями. В таком случае вы не работаете на полную ставку в одной организации, а являетесь скорее подрядчиком или самозанятым. Работать на фрилансе можно в любой нише — от репетиторства до разработки приложений. 

Не будем долго останавливаться на расшифровке слова «фриланс», ведь если вы открыли эту статью, значит, уже имеете какие-то — пусть даже слабое — представление о том, что это такое. Лучше поговорим о том, почему все больше людей выбирают такой стиль работы. Согласно статистике Upwork, уже сегодня работу на фрилансе выбирают свыше 60 миллионов американцев — к слову, среди них 46% миллениалов и 43% представителей поколения Z, и это разоблачает популярный миф о том, что фриланс — прерогатива юных. Кроме того, исходя из последних прогнозов, к 2028 году фрилансерами будут уже более 90 миллионов работников.

Рынок активно развивается и имеет все шансы многократно вырасти в будущем. Большую роль в популярности фриланса во всем мире сыграла пандемия Сovid-19: когда людям по всему миру на протяжении месяцев приходилось работать из дома, оказалось, что это не так-то страшно. А смириться с работой в одиночку — это уже половина успеха для будущего фрилансера.

Рынок фриланса в Украине

Какие перспективы у фриланса в Украине? Здесь тоже есть о чем рассказать. Сервис Freelancehunt провел исследование на тему динамики рынка украинского фриланса в 2023 и выяснил, что в первые месяцы 2023 года спрос на услуги такого формата вырос на 84% против прошлого года. Согласно прогнозам, Украина в ближайшие годы может стать лидером по количеству фрилансеров в Европе, а доля самозанятых среди трудоспособного населения может достигать 15-20%.

Сейчас больше всего фрилансеров работают в сферах дизайна, программирования и работы с текстами. Наименее популярные направления среди украинских фрилансеров — администрирование, аутсорсинг и консалтинг и разработка мобильных приложений. 

Платежный сервис Payoneer в марте 2023 года провел масштабное исследование о мировом рынке фриланса, по результатам которого Украина попала в ТОП-5 лучших стран для этого формата работы. Учитывалась благоприятная среда для фрилансеров, спрос среди заказчиков, налоговые условия и легкий доступ к платежным решениям. В общем, в Украине фриланс был, есть и будет популярен — можно смело переходить на такой формат работы.

Главные преимущества фриланса

Давайте обсудим, чем и кому фриланс может быть выгоден. У этого формата работы есть масса плюсов (и минусов тоже, но о них — позже), из-за которых специалисты по всему миру выбирают фриланс в качестве основного вида занятости, оформляют ФОП и, по сути, становятся частными предпринимателями. Отсюда выплывает и первое преимущество: фриланс может стать удобным промежуточным пунктом перед началом своего бизнеса, поскольку у этих двух сфер есть много общего. Остальные преимущества подробно разбираем ниже.

Свободный график

Первое и ключевое из того, что привлекает специалистов в работе на фрилансе — это возможность самостоятельно выстраивать свой график. И это правда так: работая на фрилансе, можно позволить себе постричься в 12 дня, сходить в спортзал в 16 или и вовсе проспать до обеда. Формат идеально подходит совам и всем тем, кто не привык работать в стандартном графике 9-18. 

К тому же, это банально удобно: например, перемещаться по городу можно тогда, когда захочется, не простаивая часы в пробках. На фрилансе никто не упрекнет вас в том, что днем вы спите или отдыхаете, а работу выполняете по ночам — заказчику главное вовремя получить качественный результат, а все остальное его не волнует. 

Потенциально неограниченный доход

Работая в найме, вы часто имеете определенный «потолок» дохода и компетенций, выше которого в этой компании прыгнуть не получится. Часто бывает проблематично договориться с начальством о повышении, поскольку в компании эти процессы решаются на корпоративном уровне, по заранее заготовленному графику. На фрилансе такого нет: здесь вы полностью свободны в ценообразовании. 

Вы можете повышать свой ценник так часто, как посчитаете нужным. Если в найме о новой зарплате вам нужно договориться, то на фрилансе принято просто этично и заранее поставить заказчика в известность об увеличении расценок. Это влечет за собой главное преимущество — за ваш финансовый и карьерный рост на фрилансе отвечаете только вы.

Вы выбираете, с кем и над чем работать

Неоспоримое преимущество фриланса — возможность выбирать себе не только коллег, но и клиентов. В найме у вас редко есть возможность сменить проект, если вам не нравятся его условия или тематика. На фрилансе же это обычное дело. Здесь вы индивидуально обсуждаете каждый потенциальный проект с заказчиком и имеете возможность изменить некоторые условия или вовсе отказаться работать, если вам что-то не подходит. 

Фрилансер может создать свою команду специалистов, отобрав в нее только тех людей, с которыми ему легко и комфортно сотрудничать. То же самое касается и заказчиков — у вас есть законное право не начинать работу над проектом, если не возникло контакта с клиентом.

Меньше рисков потерять работу

Несмотря на то, что фриланс считается рискованной формой заработка, он предполагает и определенную страховку в финансовом плане. Речь о диверсификации — или, простыми словами, распределении рисков. Работая в найме, вы вынуждены класть все яйца в одну корзину: если вы принимаете решение об уходе, вы увольняетесь «в никуда». На фрилансе же такого не происходит, поскольку здесь вы одновременно работаете с несколькими заказчиками. Закончился один проект — начался второй. 

Ввиду быстрого темпа и постоянной смены клиентов вы подстраховываете себя от возможных рисков и финансовых спадов. А если какой-то из проектов неожиданно закончится, вы никогда не останетесь без дохода, ведь его перекроют оставшиеся клиенты.

Свобода действий

Конечно, фриланс — это в первую очередь о свободе. Здесь вам доступна непозволительная роскошь работать в своем уникальном стиле и выполнять проект так, как вы посчитаете нужным. В найме сотрудника часто приглашают на работу для выполнения каких-то конкретных действий. На фрилансе же к вам обращаются как к специалисту, прежде всего для решения проблемы — часто заказчик сам не знает, каким образом вы придете к результату.

Это небольшое отличие влияет на все: отношение к вам, распределение сил (не начальник-подчиненный, а заказчик-посредник), рабочую рутину. Согласитесь, это приятно — самостоятельно нести ответственность и делать все так, как посчитаешь нужным. Правда, у этой медали есть и обратная сторона, о которой мы поговорим ниже.

Основные недостатки

С фрилансом часто связано множество мифов: например, что это — не работа, а хобби или максимум подработка, что фрилансер — человек безответственный и несерьезный, что в этой среде встретишь только студентов или подростков. Все это не имеет отношения к реальности. Но справедливо будет сказать, что ряд недостатков у фриланса, как и у всего на свете, конечно, есть. О них и поговорим дальше.

Большая ответственность

Как ни крути, самостоятельное плавание — это, прежде всего, про ответственность, которую вы несете во всем и всегда. Если в найме за вами закреплен конкретный пулл задач, то на фрилансе вы отвечаете за весь проект целиком. Когда в процессе его выполнения появятся вопросы, вы не сможете обратиться к старшим коллегам или тимлиду — ответы придется искать самостоятельно. И другого варианта нет, ведь вам нужно сдать проект заказчику в срок, обеспечив ему хорошее качество результата. А значит, ваша экспертность должна распространяться не только непосредственно на вашу сферу, но и на смежные.

Стоит сказать и об ответственности за себя и свое благополучие. Обеспечить себе насыщенный рабочий график, баланс между жизнью и работой, достаточный уровень оплаты — это, естественно, на вас. Когда вы на фрилансе, нужно думать не только о выполнении текущих задач, а далеко за их пределами. И все это вместе ложится на плечи фрилансера, образуя довольно ощутимый по весу груз.

Мультитаскинг

Из предыдущего пункта выплывает следующий — огромное количество мелких задач. К примеру, вот дела, с которыми регулярно должен справляться среднестатистический специалист на фрилансе помимо выполнения рабочих проектов:

• коммуникация с заказчиком и (часто) с его подрядчиками;
• формирование и изменение расценок на свои услуги;
• развитие личного бренда, ведение страницы в социальных сетях и регулярное обновление портфолио;
• юридические аспекты работы — оформление ФОП, оплата налогов, подача деклараций;
• регулярное повышение квалификации — прохождение курсов, практика, покупка консультаций для решения точечных запросов;
• правильное планирование графика — так, чтобы не переработать и не выгореть, но при этом обеспечить себе стабильный поток клиентов;
• организация рабочего места;
• сбор и анализ отзывов;
• решение конфликтных ситуаций и многое другое.

В найме за вами всегда есть тимлид или менеджер, который берет на себя организацию всех процессов. А еще есть члены команды, вместе с которыми вы делите задачи и ответственность. На фрилансе всеми этими людьми становитесь вы. И пусть ответственного специалиста мультитаскинг не пугает, однако он так или иначе влияет на его уровень стресса.

Нестабильность

Существенный минус работы на фрилансе — отсутствие стабильности и гарантий. Любой проект, в котором вы задействованы, может в какой-то момент закончится из-за недостатка финансирования, форс-мажора или других неприятностей — и далеко не всегда у заказчика будет возможность предупредить вас за две недели. 

Кроме того, даже если вы работаете с крупными заказчиками, которым не страшна турбулентность, проект может закончиться планово — и тогда вам все равно придется искать новых клиентов. Если вы работаете в найме, то наверняка знаете это неприятный момент нестабильности, когда приходится искать новую работу: знакомиться с новыми клиентами, притираться, разбираться и привыкать к новой задаче. У фрилансеров из этих моментов состоит вся работая рутина.

На фрилансе вы практически никогда не чувствуете себя спокойно и защищенно. Звучит жестоко, однако это так. Нередки случаи, когда новичков обманывают, «забывая» выдать им оплату и пропадая с горизонта — вы не сразу научитесь отличать потенциально проблемных заказчиков от надежных.

Одиночество

В эпоху удаленной работы многие специалисты столкнулись с чувством одиночества и отчуждения. Это особенно критично для тех, кто привык окружать себя людьми. А фрилансерам это состояние знакомо не понаслышке: если вы работаете в таком формате, то наверняка проводите большую часть дней в гордом одиночестве. И если удаленная работа в найме хотя бы подразумевает zoom-calls с коллегами, то на фрилансе нет и этого. Иногда удается пообщаться с заказчиками, но чаще всего они ограничиваются письменным ТЗ. 

Отсутствие корпоративных бенефитов

Страховка, оплачиваемые больничные и отпуска, корпоративное обучение, бонусы и премии — все это неотъемлемая часть работы в найме. Стоит ли говорить, что на фрилансе ничего из этого нет. В большинстве случаев здесь работает суровое правило «сколько отработал — столько получил». Это важно учитывать в стоимости своих услуг, чтобы не работать в минус. Сюда же можно отнести и смежный недостаток фриланса — постоянную борьбу с соблазном работать по выходным. Специалистам на удаленке необходимо самостоятельно распределять свой график, удерживая хрупкий баланс между планируемым доходом и защитой от выгорания. 

План по уменьшению рисков: готовимся к выходу на фриланс

Итак, вы работаете в найме и планируете переходить на фриланс. Это довольно заморочливый процесс, поскольку нужно учесть множество нюансов. Вас наверняка волнует, когда у вас появится стабильный поток заказчиков, сколько времени придется уделять работе и сможете ли вы жить на комфортном уровне в новом формате. Чтобы снизить стресс и минимизировать риски, важно не нырять в фриланс с головой, а провести некую подготовительную работу. Какую именно — рассказываем ниже.

Не уходите «с концами»

Первое и основное: если у вас на данный момент есть стабильная работа, не начинайте свой путь на фриланс с увольнения. Первое время вы спокойно сможете совмещать одно с другим, поскольку ваша деятельность на фрилансе будет набирать обороты очень плавно. Не устраивайте себе лишних проблем — останьтесь на привычном рабочем месте (в крайнем случае, на полставки) и обеспечьте себе прикрытый тыл.

Наличие стабильного дохода из другого источника — очень важный нюанс для начинающего фрилансера. Это снижает стресс, позволяет избегать мыслей «ничего не получается» и убирает необходимость совершать резкие, необдуманные решения.

Создайте портфолио

Ваше портфолио будет вашей главной визитной карточкой — именно с его помощью потенциальные клиенты смогут узнать больше о ваших навыках и опыте. 

Стиль, формат и наполнение портфолио остается полностью на ваше усмотрение. Есть пара важных элементов, которые стоит в него включить:

• примеры работ (публикацию лучше предварительно согласовать с прошлыми работодателями);
• информация о вашем опыте (лучше — живым текстом, с конкретными примерами задач, которые выполняли и результатами, которых достигли);
• расценки на самые популярные услуги;
• soft-skills и hard-skills;
• образование и пройденные курсы, если это релевантно специальности.

В идеале хорошо было бы сделать свой сайт или аккаунт в социальных сетях — в таком случае у вас будет больше возможностей наглядно показать свои работы, рассказать о себе и заинтересовать заказчиков. Но на первых порах качественно составленного портфолио будет вполне достаточно.

Помните, что на фрилансе вы становитесь в той или иной степени предпринимателем. А значит, на вас ложится еще и маркетинговая составляющая вашей работы — а именно, умение продавать свои услуги. Портфолио — одна из ключевых точек соприкосновения с заказчиками, поэтому оно должно вызывать интерес и убеждать.

Рассчитайте свою точку безубыточности

Чтобы работа на фрилансе не просто не была убыточной, а и приносила вам приятный доход и оправдала все усилия, которые вы приложили, важно провести некоторую аналитику перед началом работы. 

Посчитайте, какая минимальная сумма в месяц вам необходима для жизни. Разделите ее на необходимое число, чтобы получить минимальную стоимость часа, месяца или проекта. Ниже этой точки вы опускаться не можете — иначе будете работать в минус. Такой подход добавляет конкретики и позволяет быстро сориентироваться в процессе обсуждения стоимости с заказчиком.

После этого продумайте свои расценки для каждого формата работы. Их существует несколько:

1. Оплата за потраченное время. Это одна из самых популярных стратегий, которые используют специалисты крупнейших фриланс-бирж мира, таких как Upwork или Fiverr. Суть ее в том, что вы договариваетесь с заказчиком о почасовой оплате вашего труда. Сколько отработали — столько получили.
2. Оплата за проект. В этом случае вам нужно на берегу прикинуть, сколько времени и усилий вы потратите за задачу, оговорить с заказчиком стоимость проекта и придерживаться ее в будущем. 
3. Оплата за предоставленную ценность. Эта стратегия подходит опытным фрилансерам, которые уже имеют личный бренд. В таком случае в финальную стоимость проекта закладывается не только ваше время и усилия, но и доплата за вашу экспертность или уникальные фишки. Также вы можете оказывать комплекс услуг, объединив в финальной цене стоимость каждой из них.

Какой бы вариант вы ни выбрали, в конечной минимальной цене за свои услуги важно учесть такие незаметные с виду нюансы как отпуск, медицинская страховка, обучение, сопутствующие расходы (оплата софта, например). 

Составьте перечень услуг и расценки

Перед началом работы вам нужно составить прайс-лист будущих услуг. Включите в него как популярные услуги из вашей сферы деятельности, так и менее распространенные — чтобы охватить более узкую целевую аудиторию. 

Вот пара советов, которые стоит учесть при просчитывании стоимости:

1. Задайте себе пару вопросов. Определите, сколько денег вам нужно зарабатывать в месяц/неделю/год, чтобы поддерживать свой привычный и комфортный образ жизни; какие постоянные и переменные рабочие расходы у вас есть; какую ценность вы приносите клиентам.
2. Исследуйте рынок. Понаблюдайте за конкурентами с опытом и навыками, подобным вашим, изучите их расценки. 
3. Отталкивайтесь от минимальной необходимой ставки, которую вы просчитали на прошлом этапе.

Стоит также заранее подумать, какие бонусы и скидки вы можете предложить заказчику, в чем при необходимости сможете пойти на уступки. Понимание этих вещей на берегу здорово сэкономит вам время в будущем.

Где искать заказчиков

Еще один актуальный вопрос для большинства начинающих фрилансеров — это каналы поиска заказов. Если в случае найма они вполне очевидны, то фриланс представляется как целый отдельный мир со своими законами. Сейчас попробуем подобрать к нему путеводитель.

Биржи фриланса

Один из самых простых каналов поиска заказов — специальные сайты, помогающие фрилансеру и заказчику встретиться. Как правило, они страхуют исполнителя, выступая гарантом при оплате, а также помогают заключить договор о сотрудничестве, удобно вести коммуникацию и в целом работать вместе без всяких сложностей. 

Некоторые биржи (например, Upwork) работают в формате площадки для размещения заказов. На них клиент публикует проект, а фрилансеры на него отзываются, предлагая свои расценки. Заказчику остается только выбрать исполнителя из отозвавшихся. А на такой бирже как Fiverr все наоборот — здесь сайт публикует страницы фрилансеров, а заказчики их изучают и связываются с конкретными специалистами, которые их заинтересовали. 

Плюсы:

• биржи упрощают процесс коммуникации фрилансера и заказчика, берут на себя все организационные моменты;
• такие сайты созданы специально для фриланса — здесь довольно большой процент закрытых проектов, поскольку сюда изначально приходят клиенты, заинтересованные в удаленном исполнителе;
• идеальный вариант для новичков, которые хотят понаблюдать за рынком, конкурентами и процессами.

Минусы:

• на биржах процветает демпинг — зарабатывать много здесь вряд ли получится, поскольку другие фрилансеры то и дело занижают стоимость своих услуг.

Сотрудничество с агентствами

Креативные и диджитал-агентства часто бывают заинтересованы в работе с фрилансерами — так им не приходится полноценно обучать и нанимать в штат человека, достаточно лишь заключить контракт на точечное выполнение услуг необходимым посредником. Фрилансерам это тоже может быть удобно, так как агентства могут обеспечить их стабильным потоком заказов. Вакансии от имени агентства можно искать на job-сайтах или же подаваться самостоятельно, отправляя письма в HR-отделы.

Плюсы:

• вы обеспечены стабильным потоком заказов;
• есть подобие команды — можно обратиться за советом к коллеге, попросить помощи у менеджера или даже прийти поработать в офис, если это предусмотрено договоренностями;
• это отличная возможность набраться опыта, погрузиться в нишу, увидеть примерную вилку цен.

Минусы:

• этот формат больше всего перекликается с работой в найме, часто имеет те же недостатки.

Сарафанное радио

Опытные фрилансеры часто не ищут заказчиков — они приходят к ним сами по рекомендациям знакомых. В начале пути получить клиентов таким образом сложно, так как для этого нужно иметь неплохой опыт и клиентскую базу. Но новички могут использовать сарафанное радио по-другому — опросив своих друзей и знакомых, не нужен ли им специалист в такой-то отрасли.

Для вас как будущего фрилансера это отличная возможность получить первых клиентов, которым вы можете предложить скидку за возможность попрактиковаться. Так вы будете меньше переживать, сможете свыкнуться с особенностями работы и получить некоторый опыт перед полноценным выходом в свободное плавание.

Плюсы: 

• подходит новичкам, позволяет адаптироваться;
• меньше стресса.

Минусы:

• знакомые рано или поздно закончатся, так что вариант подходит лишь на какое-то время.

Сайты по поиску работы

Далеко не все используют этот метод, однако он оказался достаточно эффективным: фриланс-проекты можно найти на сайтах вроде work.ua и rabota.ua. Чтобы увидеть актуальные вакансии, достаточно выбрать неполную занятость и удаленный формат работы. Практически все предложения, которые отобразятся вам после применения этих фильтров, подходят для фрилансеров.

Сегодня все больше работодателей заинтересованы в фрилансерах — бизнесу удобно и выгодно работать на таких условиях. А кроме того, часто у предпринимателей возникают точечные запросы, которые он бы хотели передать специалисту на аутсорсе. Потребность во фрилансерах есть уже сейчас, а так как многие работодатели просто не знают других каналов, кроме как привычные нам сайты поиска работы, они размещают и эти вакансии там. 

Плюсы:

• удобно — вакансии размещены в одном месте, легко откликнуться и изучить условия;
• работодатели заинтересованы как можно быстрее закрыть вакансию, поэтому договориться о начале сотрудничества можно быстро.

Минусы:

• так как сайты не адаптированы под формат фриланса, актуальных предложений там может быть немного.

Социальные сети

И последний, но не менее важный канал привлечения клиентов — это социальные сети. На сегодняшний день развитие личного бренда вы Instagram, TikTok, YouTube — это один из лучших способов привлечь клиентов, особенно если вы рассчитываете на крупные чеки. Там легко демонстрировать свои кейсы, рассказывать об опыте и показывать экспертность. К тому же, блог в социальных сетях всегда добавляет нотку неформальности, что располагает к себе и вызывает симпатию у потенциальных заказчиков.

Плюсы:

• идеально подходит для развития личного бренда и увеличения стоимости услуг;
• заказчики находят вас сами, к вам обращаются уже заинтересованные клиенты.

Минусы: 

• достаточно сложный вариант в реализации, требует большого вложения ресурсов.

Советы фрилансерам

Используя советы из предыдущих блоков, вы сможете грамотно и с наименьшими рисками выйти на фриланс. После этого перед вами встанет задача там адаптироваться, удержаться и — позже — активно развиваться. Здесь у каждого специалиста есть своя стратегия, а мы можем ограничиться некоторыми базовыми советами, которые будут полезны независимо от вашего рода деятельности.

Собирайте отзывы

У вас под рукой должна быть виртуальная папка или любой другой формат заметки, в которой вы собираете отзывы от клиентов. почему это важно? Их всегда можно (и нужно) использовать в портфолио и на личных страницах. Отзывы от других заказчиков располагают ваших потенциальных клиентов к себе, вызывают доверие и увеличивают вероятность сотрудничества. А кроме того они помогают не падать духом и периодически напоминают вам о своей профессиональной ценности.

«Продавайте» себя

Когда вы работаете в найме, ваша компания тратит существенные ресурсы на маркетинг. Привлечь клиента, продать ему услуги, удержать — все это неотъемлемые компоненты успешной бизнес-стратегии. И когда вы работаете сами на себя, необходимость в их внедрении не исчезает, а, наоборот, становится еще более актуальной.

Вот пара вариантов, с помощью которых вы как фрилансер сможете лучше продавать свои услуги в любой нише:

• разработайте уникальный и узнаваемый стиль общения, используйте фирменные слова или другие фишки, которые отражают ваши навыки и специализацию;
• периодически предлагайте заказчикам специальные условия, ограниченные во времени;
• участвуйте в конференциях, вебинарах и тематических мероприятиях для фрилансеров и digital-специалистов;
• разработайте бонусную систему и пакет услуг для клиентов, чтобы предлагать гибкие варианты сотрудничества;
• будьте на связи с бывшими клиентами;
• сотрудничайте с другими фрилансерами или агентствами в смежных областях для взаимного продвижения услуг;
• напрямую обращайтесь к потенциальным холодным клиентам с персонализированными предложениями, основанными на их потребностях и проектах.

Кроме того, очень важно иметь персонализированный подход к каждому клиенту. Уделяйте время всем заказчикам, чтобы максимально понять их потребности и цели — это поможет вам предложить наиболее подходящие и эффективные решения.

Работайте легально

Когда вы закрепитесь в позиции фрилансера и решите продолжать работу в этом направлении, вашу деятельность необходимо будет легализовать. В Украине фрилансерам чаще всего подходит ІІ и ІІІ группы ФОП. 

Отличия между ними в том, что третья группа позволяет вам работать с иностранными заказчиками и принимать оплату в валюте (пригодится, если планируете работать на биржах вроде Upwork или Fiverr), нанимать сотрудников и работать с максимальным оборотом до 8 285 700 гривен в год. На второй группе можно работать только с украинскими контрагентами с оборотом до 5 921 400 гривен в год.

Если вы работаете без наемных сотрудников, нужно будет заплатить следующий размер налогов:

• ФОП ІІ группы — 1562 грн ЕСВ (22% размера минимальной заработной платы) и единый налог — 1420 грн в месяц (20% минимальной заработной платы по состоянию на 1 января 2024 года);
• ФОП ІІІ группы — 1562 грн в месяц ЕСВ и единый налог в размере 5% или 3% дохода в случае уплаты ПДВ.

Подавать декларации и оплачивать налоги сегодня очень удобно — для этого даже не нужно выходить из дома или запускать компьютер, все решается с помощью мобильного приложения. 

Фриланс — это непросто, но точно стоит всех потраченных усилий. Подойдя к вопросу перехода на этот формат системно и стратегически, у вас есть все шансы преуспеть. А если вы хотите узнать больше о digital-мире, знакомьтесь с нашими статьями в разделе «Блог»: там мы рассказываем больше о веб-дизайне, маркетинге, копирайтинге и других сферах.