Як виглядає ідеальне резюме Junior-спеціаліста: проста формула

Ви вирішили стати digital-спеціалістом і вже надіслали десятки резюме, але запрошень на співбесіду досі немає? Або, можливо, ви лише готуєте своє перше резюме і взагалі не уявляєте, як воно має виглядати? Не хвилюйтесь, ви за адресою — сьогодні ми розберемо цю тему вздовж і впоперек 😉

Хороше резюме — ваш головний маркетинговий інструмент. Воно або «продасть» вас роботодавцю, або стане причиною відмови. І при цьому не важливо, скільки у вас досвіду і які навички ви вже прокачали. У digital-сфері важливе інше — вміння правильно презентувати себе.

У цій статті ми зібрали простий і перевірений рецепт ідеального резюме для початківця. Підемо від загального до конкретного:

• розберемо головні принципи сильного резюме;
• з’ясуємо, що насправді хочуть бачити в ньому рекрутери;
• детально пройдемося по кожній складовій;
• складемо чекліст, щоб ви могли перевірити себе перед надсиланням резюме.

Після прочитання статті ви дізнаєтеся, як перетворити своє резюме з формального документа на інструмент, який працює на вас.

Навіщо резюме вам і роботодавцю?

Отже, ви сіли писати резюме і… зависли. Навіщо це взагалі потрібно? 🤔 Невже роботодавцю так важливо, чим саме ви займалися останні роки і наскільки великі ваші амбіції?

Відповідь — і так, і ні.

Резюме — це ваша візитівка, за допомогою якої рекрутер розуміє, чи варто вас запрошувати на співбесіду. Але важливо пам’ятати: хороший менеджер витрачає на читання резюме не більше 10–15 секунд. За цей час він встигає зрозуміти, підходите ви компанії чи ні.

Що рекрутер хоче побачити у вашому резюме

HR дивиться на ваше резюме крізь призму одного запитання: «Чи закриє цей кандидат мою вакансію?» Тому ваше резюме повинне максимально чітко відповідати саме на цей запит.

Ось що важливо роботодавцю в першу чергу:

Відповідність вакансії

Чи маєте ви ключові навички, які вказані в оголошенні про роботу.

Зрозуміла структура

Чи можна швидко знайти потрібну інформацію про ваш досвід, навички та освіту.

Результати і конкретика

Чи є щось, що виділяє вас серед інших кандидатів (релевантні проекти, стажування, кейси).

Відсутність грубих помилок і «води»

Будь-які помилки або зайва інформація — це великий червоний прапор для рекрутера.

Важливий момент: менеджер шукає не ідеального кандидата, а відповідного — це дві різні речі. Щоб підвищити свої шанси на успіх, вам іноді достатньо просто бути відкритим, доброзичливим, конкретним і чесним.

Як резюме допоможе вам отримати роботу в digital

Ви, як початківець, повинні сприймати резюме як інструмент самопрезентації. Це ваша комерційна пропозиція роботодавцю, у якій важливо підкреслити свої сильні сторони і показати свій потенціал.

Є щонайменше три речі, у яких грамотно складене резюме грає вам на руку:

1. З ним навіть мінімальний досвід можна подати так, що він виглядатиме переконливо й цікаво.
2. Резюме допомагає вам самому краще зрозуміти свої сильні сторони й визначити, що саме ви можете запропонувати компанії.
3. Чим краще складено резюме, тим більше шансів, що вас запросять на співбесіду, де ви вже зможете розкритися детальніше.

Резюме — це перший крок назустріч кар’єрі вашої мрії. Зробіть його впевнено й усвідомлено. А не помилитися при його складанні допоможе наступний розділ — там ми розповімо про три найголовніші принципи хорошого резюме.

Три головні принципи хорошого резюме

Отже, ви вже зрозуміли, навіщо взагалі потрібно резюме. Здавалося б, залишилося просто відкрити шаблон у Canva, заповнити його й надіслати роботодавцю. Але саме в такому підході і ховається пастка 😏

Тому що хороше резюме має бути створене з урахуванням трьох ключових принципів, які й виділяють кандидата з маси інших. Давайте розглянемо їх детальніше.

Принцип лаконічності: прибираємо зайве

Повірте, рекрутери щодня переглядають сотні резюме, і жоден з них не хоче витрачати час на читання цілого роману про ваше життя. Головне тут — висловлюватися чітко, лаконічно, без зайвої інформації.

❌ Смiливо прибирайте з резюме:

• деталі, що не стосуються вакансії (наприклад, робота офіціантом у студентські роки, якщо ви подаєтеся на digital-маркетолога);
• заїжджені фрази на кшталт «стресостійкий», «комунікабельний», «швидко навчаюсь»;
• інформацію, яка не відображає ваші професійні якості (довгі описи хобі, захоплень, що не мають відношення до професії).

Залишайте тільки те, що безпосередньо стосується справи. Так ваше резюме одразу стане привабливішим для роботодавця.

Принцип релевантності: підлаштовуємо резюме під вакансію

Одна з головних помилок початківців — надсилати одне й те саме резюме на всі вакансії поспіль. Важливо пам’ятати: універсального резюме не існує.

👉🏻 Кожна вакансія унікальна й вимагає особливого підходу. Тому вивчіть опис вакансії й відобразіть у резюме саме ті навички та досвід, які потрібні роботодавцю. Робіть акцент на проєктах, курсах і практиці, які найбільше відповідають запиту компанії.

Резюме має бути відповіддю на конкретний запит роботодавця, а не загальною характеристикою вас як особистості. Тоді шанси отримати запрошення на співбесіду зростуть у рази.

Принцип конкретики: більше цифр і фактів

Хороше резюме — це перелік конкретних досягнень, результатів і фактів, які виділяють вас серед інших претендентів.

✅ Використовуйте цифри, щоб максимально чітко продемонструвати свій досвід, навіть якщо він поки що мінімальний. Наприклад:

1. Замість «допомагав вести соцмережі» → «збільшив кількість підписників Instagram-акаунта на 40% за 3 місяці».
2. Замість «писав тексти» → «написав 15 статей, які в середньому набрали 1000+ переглядів кожна».
3. Замість «пройшов онлайн-курси» → «закінчив 3 профільні курси з digital-маркетингу від Genius.Space з підсумковим тестуванням на 90%».
4. Замість «працював з графікою» → «підготував 20+ макетів банерів і сторіс для рекламної кампанії».

Конкретика завжди перемагає абстракцію. Покажіть роботодавцю, на що саме ви здатні, і запрошення на співбесіду не змусить себе чекати.

До речі, якщо відчуваєте, що вам поки бракує цифр і фактів, які можна з гордістю зазначити в резюме — саме час прокачати свої навички на практиці.

Зазирніть у наш розділ «Найближчі заходи»: там ви знайдете багато цікавого — від безкоштовних вебінарів до повноцінних курсів з digital-маркетингу, дизайну, IT та інших сфер. Це чудова можливість поповнити ваше резюме конкретними досягненнями!

10 складових ідеального резюме Junior-спеціаліста

Тепер переходимо до найголовнішого. Нижче на вас чекають 10 важливих елементів, які потрібно опрацювати перед надсиланням резюме роботодавцю.

Чому саме вони? Все просто: ми вивчили HR-сферу зсередини й помітили, що рекрутери, розглядаючи кандидата, вже давно рухаються одним і тим самим маршрутом. Спеціалісти звикли шукати саме ці деталі в кожному претенденті — тож давайте прокачаємо їх на максимум.

Якщо ви приділите увагу кожному з цих пунктів, ваше резюме не загубиться серед сотень інших, а навпаки — приверне увагу та допоможе отримати першу роботу в digital-сфері.

Дизайн резюме

🎨 Найважливіше тут — простота й функціональність. Резюме має бути читабельним, щоб рекрутер міг якомога швидше знайти потрібну інформацію.

Основні критерії дизайну хорошого резюме:

1. Мінімалізм і простота. Залишайте більше вільного простору й уникайте зайвих елементів.
2. Єдиний стиль шрифту. Оберіть один стандартний шрифт (наприклад, Calibri, Arial або Times New Roman) і використовуйте розмір 11–12 пунктів. Для імені можна трохи більше.
3. Чітка структура інформації. Використовуйте напівжирне виділення для акцентів (посади або результати).
4. Відсутність кольорів і прикрас. Увесь текст має бути стандартного чорного кольору, щоб його легко було надрукувати й прочитати.
5. Однакові відступи та інтервали. Вони додають резюме акуратності й професійного вигляду.

Пам’ятайте: дизайн — це не мета резюме, а лише інструмент, який допомагає рекрутеру швидко побачити ваш професіоналізм.

Red-flags у дизайні резюме

Навіть якщо ви ідеально описали свій досвід і навички, поганий дизайн може зіпсувати все враження.

Ось що точно варто прибрати з дизайну резюме, щоб не відлякати роботодавця:

• таблиці — ускладнюють читання та редагування;
• графічні лінії та роздільники — створюють візуальний шум і заважають швидко орієнтуватися;
• занадто дрібний або надто великий шрифт — ускладнює або унеможливлює читання;
• кольоровий текст або фон — часто виглядає непрофесійно;
• значки біля контактів (іконки телефону, пошти) — зайва інформація, що відволікає увагу.

Приберіть ці деталі — і ваше резюме одразу стане більш зрозумілим, лаконічним і професійним ✅

Мова і стиль резюме

Якщо текст резюме написано сухо, з помилками або просто нудно, рекрутер швидко втратить інтерес. Стиль вашого резюме має бути чітким, професійним і зрозумілим. І, звісно ж, без «води».

Використовуйте прості та ясні формулювання, уникайте шаблонів і кліше на кшталт «відповідальний», «цілеспрямований», «швидко навчаюся». Краще доводьте ці якості фактами.

Кілька важливих порад щодо мови та стилю:

1. Пишіть коротко і конкретно. Використовуйте дієслова дії: зробив, створив, організував, розробив.
2. Уникайте складних речень — краще розбивати їх на короткі, щоб інформація легко сприймалася.
3. Якщо ви працюєте в digital-сфері, резюме англійською мовою стане додатковим плюсом. Особливо якщо ви претендуєте на вакансії в міжнародних компаніях або IT-командах. Англійська — універсальна мова digital-індустрії, і її грамотне використання підкреслює ваш професіоналізм.

🧐 Однак пам’ятайте про винятки. Наприклад, вакансії на державній службі, в освітніх установах або у філологічних сферах можуть вимагати резюме лише українською мовою.

Назва файлу

Здається, дрібниця, на яку ніхто не звертає уваги? А от і ні. Уявіть: рекрутер отримує десятки (а іноді й сотні) резюме щодня. Якщо ваш файл називається «резюме111.doc» або «мій документ (копія3).pdf», є велика ймовірність, що він загубиться серед інших.

Назва файлу з резюме має якомога швидше давати зрозуміти, що це за документ, для якої вакансії він призначений і хто його автор.

👉🏻 Наприклад: «CV_Junior Python Developer_Ivan Tymko_May2025_Eng». Така назва одразу виділяє вас як уважного, організованого спеціаліста, який цінує час рекрутера й власний також.

Крім того, чітка й зрозуміла назва файлу допомагає роботодавцю швидко ідентифікувати документ, правильно його зберегти й оперативно знайти при повторному наборі або при перегляді кандидатів.

⚡️ Не лінуйтеся правильно називати свої файли — це важливий крок на шляху до вакансії мрії.

Ім’я та контактні дані

Ваше ім’я й контакти — це перше, на що звертає увагу рекрутер, відкривши резюме. Зробіть цю інформацію максимально зручною та зрозумілою для використання.

Кілька порад щодо оформлення:

1. Ім’я пишіть чітко й трохи більшим шрифтом, ніж основний текст, за міжнародним стандартом: спочатку ім’я, потім прізвище. Це допоможе всім учасникам процесу співбесіди легко вас запам’ятати й звертатися до вас коректно.
2. Номер телефону найкраще вказувати в міжнародному форматі (+380). Не потрібно перераховувати всі месенджери — рекрутери самі розберуться.
3. Електронна пошта — обов’язкова. Саме туди часто надходять запрошення на інтерв’ю та додаткові уточнення від роботодавця. Перевіряйте пошту регулярно!
4. Місто й країна — вкажіть, де ви перебуваєте, особливо якщо робота передбачає офіс або переїзд. Також варто зазначити бажаний тип працевлаштування (віддалено, офіс, фриланс).
5. Можна додати посилання на професійні ресурси: LinkedIn, Behance, портфоліо.

🙅🏻 А ось чого вказувати не варто: вік, точну адресу проживання, національність, сімейний стан або посилання на особисті соцмережі. Ця інформація не впливає на рішення про найм, а отже — лише займає місце.

Фото

Чи потрібно додавати фото в резюме? Ох, це вічна суперечка кандидатів і рекрутерів. Насправді — це ваше особисте рішення.

Фото не є обов’язковим елементом, і його відсутність не впливає на ймовірність отримання запрошення на співбесіду. Але з іншого боку, фотографія може допомогти рекрутеру швидше згадати саме вас, особливо якщо він проводить кілька співбесід на день.

Якщо ви вирішите додати фото, переконайтесь, що воно:

• якісне й чітке (без пікселів і розмитих зображень);
• просте й природне;
• показує ваше обличчя в звичному для вас вигляді;
• доречне й професійне (без фото з відпочинку, вечірок або сімейних свят).

Фотографія має виконувати одну важливу функцію — допомогти впізнати й запам’ятати вас, а не оцінювати зовнішність чи робити висновки про ваш професіоналізм.

📌 І не забувайте, що це фото можуть використати не лише для резюме, але й для корпоративних перепусток, електронних акаунтів або офіційного представлення нового співробітника всередині компанії.

Бажана посада

Ви здивуєтеся, але більшість початківців забувають вказати в резюме, на яку посаду вони претендують. А це ж ключова інформація, яку рекрутер хоче побачити відразу після відкриття файлу.

Особливо важливо зазначити посаду, якщо:

• ви шукаєте першу роботу й у вашому резюме ще немає записів про конкретні позиції;
• ви змінюєте сферу діяльності, і ваш попередній досвід не збігається з новою професією;
• у вас є досвід на кількох різних позиціях, і незрозуміло, яка з них для вас у пріоритеті.

Не пишіть абстрактні назви на кшталт «менеджер» або «керівник». Завжди вказуйте конкретну спеціалізацію й предметну галузь: наприклад, Junior Digital Marketing Specialist або Project Manager в IT.

І невелика порада: якщо ви надсилаєте резюме англійською мовою, дотримуйтесь стандарту написання посад — кожне важливе слово з великої літери («Junior Java Developer», «Head of Content»). Це дрібниця, але вона свідчить про вашу уважність до деталей і професійний підхід.

Якщо ви досі сумніваєтесь, яку саме посаду обрати або як точніше її сформулювати, запрошуємо вас зазирнути в розділ «Найближчі заходи».

Там регулярно з’являються нові події та курси, які допоможуть вам визначитися з напрямком і отримати потрібні навички для успішного старту в digital-професії.

Навички

Розділ із навичками — один із найважливіших у резюме Junior-спеціаліста. Якщо досвіду роботи мало або його взагалі немає, саме навички покажуть роботодавцю, з чим саме ви можете впоратися і в якому напрямку хочете розвиватися.

👉🏻 Структуруйте навички від найважливішої (з погляду вакансії) до найменш важливої. Ваше завдання — одразу зачепити роботодавця, щоб він зрозумів: «Так, саме такого фахівця я шукаю».

Що важливо врахувати при заповненні розділу з навичками:

1. Пишіть чітко й лаконічно. Оптимально — словосполучення з 1–3 слів. Наприклад: «Adobe Photoshop», «Email Marketing», «JavaScript».
2. Указуйте технічні інструменти й застосунки, з якими хочете працювати.
3. Додавайте загальні й офісні навички, якщо вони важливі для вакансії (наприклад: «Teamwork», «Communication», «Problem-solving»).
4. Якщо у вас ще немає реального досвіду роботи, обов’язково зазначте, які технології чи інструменти ви вивчили на курсах або самостійно, і з чим хочете працювати в майбутньому.

Ваші навички — це інструмент, за допомогою якого можна тонко керувати увагою рекрутера. Тут ви демонструєте свій потенціал і задаєте роботодавцю правильний вектор для подальшої розмови.

Досвід роботи

Це зазвичай найбільший і найстрашніший розділ для новачків. Здається, писати нічого, адже офіційного працевлаштування ще не було, а отже — і досвіду «наче» немає. Але це помилка! 🙅🏻

Робота, яку ви виконували, завжди має значення — навіть якщо вона була волонтерською, студентською або особистою ініціативою. Зробили сайт для друга? Напишіть про це. Допомагали вести соцмережі родичам? Це також реальний досвід.

Оформлюйте розділ так, щоб було зрозуміло:

• дати роботи (місяць і рік);
• назва компанії або проєкту;
• назва посади (навіть якщо ви вигадали її самі — нехай вона відображає суть роботи);
• кілька пунктів із вашими завданнями та досягненнями.

Ось приклад оформлення, якщо офіційного досвіду ще немає:

Apr 2024 – Nov 2024 | Personal Projects

Junior Web Designer

✔️ Створив дизайн і прототип для 3 лендингів, які допомогли збільшити конверсію в заявки на 30%.

✔️ Підготував дизайн для соцмереж сімейного бізнесу (Instagram, Facebook), збільшивши охоплення вдвічі за 3 місяці.

✔️ Провів UX-аналіз сайту друзів, запропонував 5 рекомендацій, після впровадження яких продажі зросли на 15%.

А якщо досвід офіційний — описуйте його за такою структурою:

▪️ Дата (місяць/рік) – назва компанії, місто

▪️ Посада

▪️ Короткий опис завдань (зосередьтеся на найважливішому й релевантному до вакансії)

▪️ Досягнення та результати (бажано з цифрами й фактами)

Цей розділ допоможе роботодавцю зрозуміти, які саме завдання ви виконували, який досвід отримали і як можете використати його в майбутньому. І пам’ятайте: будь-який досвід кращий, ніж жодного. Покажіть рекрутеру, що ви вже сьогодні вмієте щось робити.

Освіта та курси

Раніше кандидати писали в цьому розділі лише назву університету й рік отримання диплому. Сьогодні ситуація змінилася — навчання не закінчується університетом, а стає постійною частиною професійного життя. Роботодавці уважно стежать за тим, як кандидати розвиваються, які нові навички здобувають і як застосовують отримані знання.

Тому сміливо вписуйте сюди не лише вищу освіту, а й будь-які додаткові курси, сертифікати, конференції або навіть професійні книги й публікації, які справили на вас суттєвий вплив.

💡 Важливий момент: усе вказуємо в хронологічному порядку — від найсвіжішого до найстарішого.

Наприклад:

2024 — Онлайн-курс «SMM-спеціаліст», Genius.Space;

2023 — Конференція «Digital Future», Київ;

2022 — Курс «Професія WEB та UI/UX-дизайн», Genius.Space;

2020–2024 — Київський національний університет ім. Тараса Шевченка, бакалавр маркетингу.

Використовуйте цей розділ не просто для переліку фактів, а як ще одне підтвердження вашої мотивації та прагнення постійно розвиватися. Це підкреслить вашу цінність в очах роботодавця.

Інші розділи (хобі, волонтерство, проєкти)

Є думка, що розділ «Додаткова інформація» — це формальність, на яку ніхто не звертає уваги. Але в digital-сфері навіть ваші захоплення та позаробоча діяльність можуть стати важливою перевагою. Головне — правильно їх подати.

Зверніть увагу, що будь-яке хобі або волонтерство, вказане в резюме, має підсилювати ваше позиціонування як професіонала. Це мають бути додаткові аргументи на вашу користь.

👇🏻 Наприклад:

1. Якщо ви претендуєте на вакансію SMM-спеціаліста або контент-менеджера → розкажіть, що захоплюєтеся фотографією або ведете особистий блог.
2. Якщо хочете потрапити до креативного digital-агентства → ваша участь у волонтерських проєктах або організація подій підкреслить ваші командні навички, лідерство й відповідальність.
3. Якщо подаєтеся на вакансію в автомобільну компанію → вкажіть інтерес до автоспорту. Якщо це правда — це допоможе вам виділитися серед інших кандидатів.

Ще одна ідея — мови. Якщо ви володієте іноземними мовами, обов’язково додайте їх у цей розділ, вказавши рівень володіння.

Чекліст перед надсиланням резюме

Отже, ви написали своє резюме. Здається, воно виглядає ідеально й уже готове летіти на пошту рекрутера. Але не поспішайте! Навіть найкрутіше резюме можна зіпсувати дрібними помилками, які ви просто не помітили. Перед тим як натиснути кнопку «Надіслати», виділіть ще 5–10 хвилин і перевірте себе за цим коротким чеклістом 🔍

Перевірка оформлення та структури

Зовнішній вигляд резюме — це те, на що рекрутер зверне увагу в першу чергу (навіть раніше, ніж почне вчитуватися в текст).

Перевірте, чи все гаразд:

✅ Резюме виглядає акуратно й мінімалістично (немає зайвих кольорів, ліній, іконок, таблиць і графічних прикрас).

✅ Шрифт єдиний і легко читається, оптимальний розмір — 11–12 пунктів.

✅ Заголовки виділені напівжирним, але без курсиву й підкреслень.

✅ Між розділами є невеликі інтервали для зручності.

✅ Назва файлу резюме зрозуміла й містить посаду, ім’я та дату (наприклад: «CV_Junior Copywriter_Ivan Petrenko_Apr2024»).

✅ Уся ключова інформація розміщена на першій сторінці документа.

Ідеальне оформлення — це коли рекрутер навіть не задумується про нього. Усе читається просто, чисто й професійно.

Перевірка тексту й орфографії

Навіть найвражаюча інформація втрачає цінність, якщо текст резюме містить помилки чи неточності.

Тому ще раз уважно перечитайте резюме й перевірте наступне:

✅ Немає орфографічних, граматичних або пунктуаційних помилок (можна скористатися онлайн-сервісами для перевірки).

✅ Усі слова й терміни написано правильно (особливо англійською мовою).

✅ Відсутня тавтологія й повтори — уникайте повторення одних і тих самих слів або фраз.

✅ Усі дати й періоди роботи вказані вірно й узгоджені між собою.

✅ Резюме читається легко й зрозуміло навіть людині, яка не знайома з вашою кар’єрою.

✅ У тексті немає зайвих або незначущих деталей, що відволікають від основного.

Після перевірки попросіть когось із знайомих перечитати ваше резюме. Свіжий погляд допоможе побачити те, що ви могли пропустити 👌🏻

Перевірка релевантності до вакансії

Це перевірка на відповідність ваших сильних сторін і очікувань роботодавця. Пам’ятайте: резюме має бути не просто «хорошим», а ідеально відповідати конкретній посаді, на яку ви відгукуєтесь.

Тому переконайтесь, що:

✅ Ви вказали посаду, яка збігається з назвою вакансії.

✅ У розділі «Навички» перелічені ті компетенції, які роботодавець вказав як ключові.

✅ Досвід роботи або особисті проєкти, які ви зазначили, демонструють вашу готовність успішно виконувати завдання на цій посаді.

✅ Додаткові розділи (освіта, курси, хобі) підсилюють ваше позиціонування для цієї вакансії.

Ваше резюме має бути відповіддю на конкретний запит роботодавця. Якщо цей пункт дотримано — запрошення на співбесіду вам гарантоване.

Перевірка наявності всіх ключових розділів

Останній крок — переконайтеся, що при складанні резюме ви нічого важливого не пропустили.

Перечитайте його ще раз і перевірте, чи є в ньому:

✅ Чітко вказана бажана посада.

✅ Ім’я й контактні дані, за якими з вами легко зв’язатися.

✅ Розділ «Навички», де відображені ключові компетенції.

✅ Досвід роботи (або особисті проєкти, волонтерство, якщо досвіду поки що немає).

✅ Освіта та додаткове професійне навчання (курси, конференції).

✅ Інші розділи, що підвищують вашу цінність в очах роботодавця (мови, хобі, проєкти).

Якщо все на місці — вітаємо, ваше резюме готове вирушати в дорогу!

Тепер ви знаєте просту й зрозумілу формулу ідеального резюме для молодого спеціаліста у digital-сфері. Приділіть трохи часу кожному розділу, дотримуйтесь наших рекомендацій — і ваше резюме не залишиться непоміченим.

А щоб постійно прокачувати навички й почуватися впевнено на ринку праці — загляньте в розділ «Найближчі заходи». Там ми зібрали розклад корисних і надихаючих подій, курсів і майстер-класів із digital-спеціальностей: дизайн, маркетинг, IT, штучний інтелект і багато іншого.

Ви знайдете там як безкоштовні зустрічі й вебінари, так і просунуті платні програми, які допоможуть вам стартувати або піднятися на новий рівень у кар’єрі. Не зупиняйтесь у розвитку свого резюме — інвестуйте в себе й ставайте digital-професіоналом, на якого чекають найкращі компанії! 🚀