50 тем для email та заголовків для повідомлень у чат-бот, актуальних у 2022-му [Шаблон]

Досить вигадувати велосипед! Хочете, щоб ваші листи та повідомлення відкривали з великою цікавістю та бажанням? Використовуйте готові перевірені шаблони.

Але перед тим як дати вам список готових варіантів, давайте розберемо, від чого залежить відкриття листів і повідомлень.

Теми та заголовки якого формату відкриваються найчастіше

1. Очевидна особиста вигода. Те, що працюватиме завжди і за будь-яких обставин. Ви кажете людині, що відкривши цей лист, вона отримає саме те, що їй потрібне.
2. Конкретний вигідний оффер. Адже ви любите, коли вам щось дають безкоштовно. Купувати щось зі знижкою чи спеціальною акцією теж подобається практично всім. Ваші клієнти також люблять це все. Використовуйте конкретні оффери у заголовках.
3. Терміновість чи дефіцит. Дуже сильний тригер. Вкажіть, що в людини залишилося мало часу, щоб виконати цільову дію.
4. Сторітелінг. Усі люблять історії. Листи та повідомлення – не виняток. Почніть історію ще у заголовку. І зазначте, що продовження всередині.
5. Персоналізовані теми. Якщо конкретна людина безпосередньо звертається до адресата, ймовірність, що листа буде відкрито, підвищується.

Як використовувати це у месенджерах

З листами все зрозуміло. Тема вставляється у відповідний рядок. Виглядає так:

Але що робити з чат-ботами? Використовуйте першу речення повідомлення як тему-заголовок. Так, щоб чіпляюча пропозиція відображалася у користувачів у списку чатів.

Як це може виглядати:

• Повне повідомлення:

• У списку чатів:

ОК, з рекомендаціями розібралися, перейдемо до основного контенту. Ловіть:

50 тем для листів, які хочеться відкрити

1. Чому [хтось] зазнав провалу… 😞
2. [Кількість] речей, які повинен знати кожен [хтось]
3. [Бажаний результат] вислизає від вас 😱
4. Припиніть [страх чи біль] прямо зараз
5. Це безкоштовно тільки до [час або дата]
6. [Кількість] людей вже зробили це… Ви встигнете?
7. 🤫 Це просто неможливо
8. Сьогодні останній день! Ваша знижка [відсоток] згоряє
9. Ви берете участь у розіграші, [ім’я]?
10. 5 конкретних кроків до [бажаний результат].
11. У вас залишилося всього [кількість] годин… 🤯
12. Цього вам точно не можна робити
13. [Ім’я], ви готові просто так пропустити ЦЕ?
14. Як отримати [бажаний результат] абсолютно безкоштовно 🆓
15. 90% людей провалюються, намагаючись [бажаний результат]. Ось чому 👇
16. Це божевілля! Вам так не здається?
17. ТОП-5 книг з [ніша], обов’язкових до прочитання
18. ТОП-5 фільмів з [ніша], які вам потрібно подивитися
19. Вже в [день] ви заплатите на [сума] більше
20. Це останній шанс спробувати [продукт] безкоштовно
21. [Ім’я], СПАСИБІ!
22. [Ім’я], ви серйозно?
23. 🤫 Пс-с-с. Прийдете на секретний розпродаж?
24. ???
25. Упс! Це було випадково
26. Просто (Ctrl)+C & (Ctrl)+V
27. У вас все надто добре? Зупиніться!
28. Ви точно повинні це побачити 🔊
29. Ви теж не любите розсилки, [ім’я]?
30. Ви погодитеся, якщо я запропоную вам отримати [бажаний результат] вдвічі дешевше?
31. Є погані новини 😔
32. 15 шаблонів для [бажаний результат]
33. Ось що по-справжньому дратує. Вас також?
34. Тік-так. Ваша знижка згоряє за [час]
35. Досить [звичайна дія]! Почніть [бажана дія]
36. Двері зачинені. Навіть не стукаєте
37. Відчуєте 🤩🎉 або 😨😱?
38. Як назавжди залишитися [НЕ бажаний результат]
39. Усього [занижена ціна] за [бажаний результат]
40. Найнижча ціна в історії на [продукт]
41. Акція закінчиться через 10… 9… 8…
42. Немає часу пояснювати! Швидше відкрийте
43. Так, це не жарт [Деталі всередині]
44. [Ім’я], у вас точно все гаразд?
45. Давайте працювати над [страх чи біль] разом!
46. Ви вже це бачили? Швидше відкрийте
47. Ви справді готові втратити [сума знижки]?
48. Упс, схоже ваші друзі випередили вас
49. Це сильно віддаляє вас від [бажаний результат]
50. Ви на ногах? Краще присядьте [Відкрити зараз]

Висновок

Навіщо вигадувати тему для листа, якщо вже є 50 готових перевірених варіантів? Збережіть статтю в закладки та використовуйте шаблони. Просто моделюйте їх та підлаштовуйте під конкретний бізнес.

Бажаєте отримати уроки, шаблони та чек-листи, які перетворять навіть посереднього digital-маркетолога на супер-фахівця, за яким полюють HR’и? Просто натисніть.

Матеріал був корисним? Не забудьте поділитись із друзями у Facebook.