5 тенденцій нашого суспільства: що відбувається з людьми у 2025 році

Поки бренди думають про воронки продажів і нову CRM-систему, люди просто живуть своє життя. Сваряться, закохуються, переїжджають, вигорають, втрачають близьких, повертаються до себе, ставлять на паузу кар’єру і біжать марафони. І якщо бізнес хоче говорити однією мовою з аудиторією, йому потрібно навчитися бачити й розуміти, що відбувається всередині неї.

👉🏻 Саме цим і займається команда Accenture Song. Щороку вони відстежують, як змінюється поведінка людей, ставлення до світу, технологій, брендів і до самих себе.

У дослідженні беруть участь креативники, дизайнери, соціологи, антропологи й футурологи з понад 50 студій по всьому світу, а до них приєднуються близько 25 000 респондентів із 22 країн.

У цій статті ми розповімо про п’ять головних тенденцій 2025 року: що відбувається з нашим суспільством, куди ми рухаємося і які висновки з цього може зробити бізнес.

Тренд 1. Інтернет більше не викликає довіри

Довіра — це паливо, на якому рухається будь-який бізнес. І цього року, на жаль, вона потроху починає витікати — особливо якщо говорити про споживацькі настрої онлайн. Заходячи в інтернет, люди сумніваються в усьому: у відгуку, у фото товару, в самому бренді. Навіть у сайті, на який вони зайшли — а раптом він взагалі несправжній?

Це і є «ціна сумніву» — нова плата за присутність онлайн. Чим вищий рейтинг недовіри до вашого майданчика, тим нижча буде конверсія — навіть якщо все інше в порядку. Accenture називає це однією з ключових життєвих тенденцій. Ми вже розшифрували її суть і готові розповісти вам.

Інтернет став виснажливим і підозрілим

🧑🏻‍💻 Ще кілька років тому ми сприймали інтернет як безкінечне джерело швидких і простих відповідей. Здавалося б, із розвитком технологій пошук інформації мав би стати максимально зручним. Але сталося рівно навпаки.

Ви помічали, що кожного разу, коли вам потрібно щось знайти в інтернеті, ви ніби проходите складний цифровий квест з безкінечними пастками й тупиками?

На кожному сайті нас зустрічає «віртуальне сміття»:

• десятки спливаючих вікон;
• нав’язливі віджети;
• порожні рекламні посилання;
• беззмістовні SEO-тексти з нескінченним повторенням ключових слів.

📌 48% користувачів вважають, що щойно вони заходять в інтернет — їм постійно щось нав’язують.

Та й Google вже не рятує, а, скоріше, ще більше ускладнює завдання. Його алгоритми давно перестали робити ставку на достовірність і якість, і тепер платформа дбає лише про технічну оптимізацію і відповідність формальним вимогам.

З появою генеративного штучного інтелекту ситуація погіршилася в рази: тепер низькоякісний контент множиться з такою швидкістю, що розібратися, де правда, а де вигадка, стає майже неможливо. Люди перестають вірити навіть власним очам і вухам 👀

Користувачі втомлюються від цього і звертають убік: йдуть на форуми, у месенджери та закриті ком’юніті, де ще залишилося відчуття реальності та людяності.

Парадокс штучного інтелекту

У 2025 році навіть найчесніші бренди опинилися під підозрою. AI-контент захопив інтернет настільки щільно, що разом із ним у наше життя прийшла постійна фоново-тривожна напруга.

Занадто часто ми бачимо бездоганно гарне фото — і одразу думаємо, це Photoshop чи нейромережа? Читаємо захоплений відгук — і відразу сумніваємося, чи не куплений він?

📉 Цифри це підтверджують:

• 52% опитаних користувачів регулярно стикаються з фейковими новинами;
• 38,8% вже траплялися на підроблені відгуки про товари;
• Майже 50% респондентів хоча б раз зазнавали фішингових атак або спроб крадіжки даних.

І ситуація погіршується з кожним днем. Тепер користувачі бояться не тільки того, що придбають неякісний товар або послугу: вони бояться бути обманутими на моральному рівні. У наш час бути обдуреним в інтернеті стало чимось відверто принизливим. Але ніхто не хоче почуватися дурнем — а значить, простіше взагалі нічого не купувати, ніж переживати, що тебе обвели навколо пальця.

Довіра — новий KPI

Сьогодні довіра перестала бути ефемерним поняттям і перетворилася на цілком вимірюваний показник: KPI, який безпосередньо впливає на продажі та прибуток.

Бренди, яким не довіряють, тепер просто не існують в очах аудиторії. Їхня реклама стає невидимою, лендінги не конвертують, а пости перегортають за долі секунди. І причина не в якості продукту — він може бути цілком хорошим — а у високому рівні недовіри 🔍

Якщо ви хочете не просто тримати свій бізнес на плаву, а й продовжувати розвиватися в новому цифровому світі, вам необхідно переконати людей у справжності свого продукту й контенту.

Три речі, які допоможуть вам зміцнити довіру аудиторії:

1. Максимально прозорий контент. Якщо використовуєте AI — так і скажіть. Люди оцінять чесність і відкритість значно вище, ніж ідеальну, але фальшиву тишу.
2. Реальні історії й кейси. Діліться не лише перемогами, а й труднощами: показуйте, як долаєте невдачі, розповідайте про складнощі. Якщо публікуєте кейси клієнтів — обирайте неідеальні «життєві» формати.
3. Докази в реальному часі. Бекстейджі, прямі ефіри, історії з-за лаштунків вашого виробництва неможливо підробити (або щонайменше — складно). Використовуйте такі формати активно й регулярно.

Сьогодні люди вірять не словам, а структурам, які побудовані навколо компанії. Чи є у бренда відгуки живих людей, кейси, історії, згадки в медіа? Чи прозорий процес виробництва й продажу? Чи видно тих, хто створює продукт?

Якщо хоча б на одне з цих запитань у вас немає чіткої відповіді — рівень довіри вашої аудиторії стрімко падатиме. І, на жаль, сьогодні так трапляється навіть з об’єктивно найкращими гравцями на ринку.

Якщо ви хочете не просто повернути довіру клієнтів, а побудувати з ними справжні, довгострокові стосунки — прокачайте свої навички разом із нами. У розділі «Найближчі заходи» ви знайдете курси з діджитал-маркетингу та інших популярних напрямів, які допоможуть говорити з аудиторією однією мовою.

Тренд 2. Пастка, в яку потрапили батьки

Батьки завжди захищали своїх дітей — це вбудований біологічний інстинкт. Але у 2025 році робити це стало набагато складніше, ніж будь-коли раніше.

А все тому, що небезпека вже не за рогом, не в парку і навіть не в під’їзді. Вона — прямо в кишені дитини, і він має до неї постійний доступ. Так, йдеться про смартфон, який зараз з’являється у дітей раніше десяти років і активно впливає на їхній розвиток і свідомість.

📲 Сьогоднішнє цифрове дорослішання зовсім не схоже на те, через що пройшли ми самі. Нам казали: «Ти занадто довго сидиш за комп’ютером, час вимикати гру». А зараз мова йде про більш серйозні й менш очевидні загрози:

• неконтрольований доступ до жорстокого, шокуючого й травматичного контенту;
• онлайн-булінг, переслідування, цифровий секс-шантаж;
• deepfake-контент і підроблені інтимні фото, які можуть зруйнувати життя підлітка за одну мить;
• зруйновані межі між особистим і публічним життям, коли дитина ще не здатна зрозуміти, що можна виставляти напоказ, а що краще залишити приватним.

Батьки по всьому світу б’ють на сполох, і цифри досліджень підтверджують, що проблема глибша, ніж здається на перший погляд. Психологи фіксують стрімке зростання випадків депресій, тривожних розладів і самопошкоджень серед підлітків, викликаних складністю їхнього інтернет-життя.

🫨 Алгоритми соцмереж мимоволі підсовують дітям токсичний, мізогінний або агресивний контент під виглядом розважального й трендового. Підлітки постійно перебувають у стані стресу через тиск «ідеальної картинки», фільтрів краси, цифрових моделей і deepfake-образів, з якими неможливо конкурувати.

Батьки vs алгоритми

Смартфон, на жаль, завжди виявляється на крок попереду. Поки батьки намагаються зрозуміти, де знаходиться Discord і хто такий Ендрю Тейт, алгоритми вже встигли показати їхнім дітям десятки відео з радикальними ідеями та токсичними установками.

🎬 На цю тему нещодавно вийшов хороший чотирисерійний мінісеріал «Adolescence» — рекомендуємо до перегляду батькам підлітків.

Цифровий розрив між поколіннями сьогодні став глибшим, ніж будь-коли раніше. Сьогодні батьки й діти живуть в абсолютно різних медіареальностях. І що найтривожніше — у підлітків у цій реальності немає фільтра:

1. Алгоритми легко затягують підлітків в екстремальний контент, де мізогінія, сексизм, теорії змови й насильство — алгоритмічно підсилена норма.
2. Дівчата все частіше стають жертвами цифрового сексуального насильства: підроблені інтимні фото, поширення контенту без згоди, шантаж і публічне приниження.
3. Хлопці занурюються в риторику «токсичної мужності», де їм або соромно бути чоловіками, або треба «брати все силою».

В одній лише середній школі в Нью-Джерсі понад 30 дівчат стали мішенню цифрового насильства, коли однокласники поширили їхні підроблені оголені зображення.

І це не поодинокі випадки. Accenture Song називають цифровий розрив між поколіннями масштабною загрозою, яка підсилюється штучним інтелектом, монетизується платформами й безуспішно регулюється владою.

Батьки відчувають, що не контролюють ситуацію — ні вдома, ні в школі, ні онлайн. А тому закономірно зростає тривожність і бажання «закрутити гайки». Але заборони не працюють — особливо з підлітками.

Саме тому пастка, в яку потрапляють батьки, така небезпечна: чим більше ти хочеш захистити — тим сильніше відчуваєш, як швидко втрачаєш контроль.

Що чекає на нас далі

Дискусії про онлайн-загрози, маніпулятивні алгоритми й шкоду соціальних мереж більше не сприймаються як паніка. Тривога батьків стала нормальною реакцією на ненормальну ситуацію ✔️

І завдяки цьому по всьому світу почали вживати заходів:

• у Франції ухвалено закон про захист дітей в інтернеті;
• у Великій Британії міста й школи забороняють смартфони до 14 років;
• у США ухвалено KOSA — закон, що зобов’язує платформи захищати неповнолітніх;
• у Китаї з 2021 року обмежено доступ до коротких відео та онлайн-ігор.

І це лише початок. Accenture повідомляють, що найближчим часом влада активно розглядає можливість масово заборонити використання смартфонів дітьми до 14–16 років. І бренди, які працюють з дитячою, підлітковою та батьківською аудиторією, відчують це першими.

Батьки хочуть, щоб їхні діти жили подалі від цифрового світу, і ця потреба стає масовою. Для брендів це великий виклик — і водночас вікно можливостей. Тренди в маркетингу, звичні канали комунікації, продуктові формати — усе може скоро змінитися, тому що продавати дітям як раніше вже не вийде.

Що буде далі❓

Цифрова поляризація залишиться, підлітки шукатимуть лазівки в законі, а напруження між поколіннями зростатиме. Але епоха безконтрольного цифрового дитинства закінчилася. Настає нова: обережна й більш вимоглива.

Як це змінить ринок

Якщо діти й підлітки масово втрачають доступ до смартфонів і соцмереж, це стане зсувом, здатним зламати звичні канали маркетингу, технологій і медіа, орієнтованих на молодіжну аудиторію.

📌 Ключові тенденції в цьому питанні можна описати трьома реченнями:

• батьки беруть на себе роль фільтра;
• підлітки шукають обхідні шляхи;
• напруження зростає.

І бренди, які досі будували комунікацію через TikTok та Instagram, можуть виявитися невидимими для цілого покоління.

Тому якщо ви хочете залишатися поруч із молоддю — вибудовуйте з нею довіру. Що робити:

1. Переосмислити стратегію й відійти від повної цифрової залежності.
2. Робити акцент на офлайн: локальні події, роздрібні медіа, спонсорство.
3. Створювати дружні до батьків продукти й інтерфейси.
4. Говорити з молоддю у безпечних і емпатійних форматах.
5. Уникати токсичного контенту й відкрито боротися з ним.

Наступне покоління споживачів зростає в умовах переосмислення цифрової норми. А отже, клієнтів отримає той, хто першим вийде за межі екрана й стане по-справжньому близьким дітям.

Тренд 3. Шлях до успіху став швидшим і простішим

Раніше рецепт хорошого життя був простим: вчися → працюй → накопичуй → досягнеш. Сьогодні все змінилося на 180°. У більшості людей немає ні часу, ні ресурсу на довгий кар’єрний шлях 🗺️

Сила цього тренду в тому, що він одночасно економічний, технологічний і культурний. Люди втомилися від формальностей і потреби постійно чекати: підвищення, нових можливостей, своєї черги. Стрімкий розвиток технологій допоміг знайти обхідні шляхи.

Мудрість натовпу

Сьогодні стати розумним і ерудованим можна завдяки коротким відео, побудувати стратегію управління своїм бюджетом — за допомогою подкасту, а покращити здоров’я — завдяки порадам у коментарях під постом блогера. Люди дедалі частіше довіряють не одному експерту, як раніше, а натовпу — живому і схожому на них самих.

Accenture Song наводить таку статистику:

• 63,2% людей шукають інформацію не в пошуковиках, а в соціальних мережах;
• 55% надають перевагу швидким рішенням замість класичних методів;
• 67% готові йти на ризик, щоб досягти цілей у фінансах, здоров’ї та самопочутті.

Тож висновок простий: люди більше не готові чекати й діяти шаблонно. Вони шукають найкоротший шлях — за допомогою чужого досвіду, прийнятих на себе ризиків і впевненості в тому, що в інших вийшло, а значить, вийде і в них.

Нова тенденція в суспільстві — про важливість імпровізувати. Або, як кажуть в Індії, jugaad — ухвалювати швидке й нестандартне рішення, яке відходить від шаблонів.

Біохакінг

🏥 Медицина не встигає за людьми: у всьому світі спостерігається тенденція турботи про власне здоров’я. Якщо раніше ідея піти до лікаря виникала тільки тоді, коли хвороба починала завдавати серйозного фізичного дискомфорту, то сьогодні люди регулярно звертаються до медиків — для профілактики й не лише.

Що мається на увазі:

• розквітає самодіагностика, тому що консультацію з лікарем можна чекати місяцями (цей тренд більше стосується Європи й Америки);
• замість дорогих тренерів люди займаються спортом за програмами тренувань із YouTube;
• більше уваги приділяється ментальному здоров’ю та психічному стану.

Це, без сумніву, проактивна тенденція — але не завжди безпечна. Без контролю лікаря іноді такий підхід може не вилікувати, а нашкодити.

Популярність підробітків

Друге джерело доходу раніше було опцією, а вже сьогодні перетворилося на необхідність. Покоління Z і мілленіали масово виходять на фриланс і займаються інвестуванням.

📍 За даними звіту Accenture Song, понад 50% опитаних зумерів і мілленіалів мають підробіток. І 28,1% із них почали його протягом останнього року.

У цифрових трендах сьогодні можна побачити курси з інвестування, фінансової свободи й накопичень. Причому тема фінансів перестала бути монополією банків і фінансистів із дипломом: сьогодні вчити розпоряджатися грошима можуть звичайні люди, пояснюючи складне простою мовою.

Але важливо пам’ятати, що на тлі бажання «швидких грошей» зростає і ризик: азартні ігри та необґрунтовані інвестиції також стали популярними. Згадайте хоча б рекламу казино в сторіс блогерів — погодьтеся, останні пару років її стало набагато більше? 🧐

Якщо ви теж шукаєте спосіб стабілізувати дохід і запустити свою справу, але не розумієте, як вписати це в життя з роботою та дітьми — у нас є відповідь. Обов’язково зазирніть у статтю «Як знайти час на свою справу, якщо у вас робота і діти» — там на вас чекає добірка практичних порад.

Що це означає для бізнесу

Тренд на швидкий успіх — це сигнал про те, що люди дедалі частіше йдуть власним шляхом, тому що традиційні структури дають збій. І бренди, які опираються на них у своїй стратегії, поступово починають втрачати зв’язок з аудиторією.

Якщо ви не даєте простих і швидких рішень — їх дасть хтось інший. Якщо ваш продукт не можна адаптувати під реальний біль аудиторії — його не будуть чекати.

Що робити бізнесу:

1. Відмовитися від традиційного формату продажів і відійти від формальностей настільки, наскільки це можливо.
2. Підтримувати мікроформати: короткий, зрозумілий і прикладний контент.
3. Працювати з ком’юніті та інфлюенсерами.
4. Не ігнорувати нестандартні шляхи.

Людство поступово змінює маршрут у бік індивідуалізму. Тому, якщо ви будуєте бізнес, який допомагає аудиторії стати більш розумною, швидкою й ефективною — ви будете затребувані ✅

Тренд 4. Зміна ставлення до роботи

П’ять років поспіль бізнес переходив від однієї кризи до іншої — і цей ланцюг досі не завершився. Пандемія, масові звільнення, повномасштабна війна, ШІ, примусове повернення в офіси. І, закономірно, з’явилася наступна тенденція — люди охололи. Не до роботи як такої, а до того, як із ними поводяться на робочому місці.

Робота перестала асоціюватися з живими стосунками, радше з бартером: «Зроби — отримай». Довіра випарувалася, адже компанії продовжують використовувати трекери активності, а співробітники тим часом борються за свій час і закривають ноутбук рівно о 17:59.

Що кажуть цифри Accenture Song:

• залученість працівників у роботу по всьому світу впала з 41% до 34%;
• 53% співробітників не прийшли на щорічний корпоратив у своїй компанії;
• лише 29% опитаних вірять, що керівництво діє в їхніх інтересах.

🧑🏻‍💻 Будуючи кар’єру, люди більше не хочуть триматися за місце. Вони очікують від роботодавця розуміння й свободи. І якщо їх просять вийти в офіс «бо так треба», вони можуть не повернутися. Навіть якщо фізично залишаться в штаті — емоційно їх там уже не буде.

Що найбільше цінують працівники у 2025 році:

1. Баланс між роботою та особистим життям — 52%
2. Зарплату — 48,4%
3. Гарантії та соціальний пакет — 39,1%

Як бачите, гроші все ще важливі, але вони вже не займають беззаперечне перше місце. Тепер при виборі роботи людина орієнтується на те, чи поважає компанія її потреби і чи готова вона до гнучкості.

Якщо раніше співробітник на повній ставці автоматично означав для компанії безлімітний доступ до його ресурсу в межах робочого часу, то тепер з’явився новий термін — acting their wage. Це коли працівники виконують тільки те, що прописано в контракті, без ентузіазму та ініціативи.

Два сценарії компаній

Лідери — такі ж люди, як і всі учасники команди. Але саме від керівників найчастіше вимагають неможливого: надихати, оптимізувати, скорочувати витрати, управляти невизначеністю й при цьому не вигорати. Так з часом багато компаній втрачають головне — індивідуальність кожного співробітника. А з цим — довіру, мотивацію й зростання 🌱

Якщо співробітники відчувають себе «ресурсом» — вони не будуть вкладатися. І якщо керівники не бачать людей та їхню індивідуальність у команді, у гру вступає штучний інтелект. І, треба сказати, часто виграє.

Сьогодні компанії балансують між двома сценаріями:

1. Технологічний і порожній, де більшість співробітників замінюють нейромережі.
2. Людяний і усвідомлений, де ШІ використовується вибірково, як інструмент.

І вибір тут навіть не технічний, а етичний. Тому що якщо ви порівнюєте людину з алгоритмом — ви, певною мірою, вже програли.

Що потрібно бізнесу

💡 Майбутнє кар’єрного світу пов’язане не лише з постійно зростаючими технологіями, а й з людьми, яким набридло бути «ресурсом» для роботодавця. Тому якщо бізнес хоче зростання, залученості й довіри — час припинити економити на найважливішому: людських стосунках.

Співробітники не вимагають від компанії ідеальних умов. Їм радше потрібні повага, увага, визнання й можливість бути почутими. Особливо там, де їм доводиться конкурувати зі штучним інтелектом.

Що може зробити бізнес:

1. Залучайте менеджерів до змін. Не буває залучених команд без заряджених керівників — енергія завжди йде зверху вниз.
2. Працюйте з повагою не лише до процесу, а й до результату. Люди хочуть знати, навіщо вони виконують свої завдання і як це впливає на команду.
3. Навіть якщо ви впроваджуєте ШІ в бізнес-процеси — слухайте людей.
4. Не забирайте те, що дає людям енергію. Корпоратив без душі нікому не потрібен, а от справжня увага, вдячність і сенс — завжди в ціні.

Лідерство вже давно перестало бути жорстким. Зараз у роботі з людьми потрібно вміти показати людині, що вона — не зайва. Особливо якщо поруч з’явився ШІ. Якщо ви цього не зробите — вона просто піде. Але, на відміну від нейромережі, живого співробітника замінити буде не так вже й просто.

Тренд 5. Соціальне відродження

Двадцять років ми намагалися втиснути все своє життя в екран: замість живих зустрічей заходили в Zoom, замість компліменту ставили лайк, замість дзвінка друзям — викладали сторіс. А потім люди почали масово втомлюватися від постійної присутності онлайн. Так і народилася ця тенденція.

Соціальне відродження не заперечує технології — воно просто ставить їх на невелику паузу й пропонує знову виходити на вулиці, спілкуватися, жити.

🔋 Сьогодні по всьому світу люди змінюють пріоритети, зсуваючи інтернет на допоміжну роль. А головну знову займає реальність:

• прогулянки та живі зустрічі;
• вініл і плівка;
• старі автомобілі та повільний ритм життя;
• усвідомлене споживання та прості технології.

Появи цієї тенденції варто було очікувати, адже всі ми надто довго були онлайн. Коли екранний час у більшості з нас почав займати половину доби, безкрайні можливості інтернету стали виснажувати. Люди інтуїтивно почали прагнути до живого й справжнього.

Ностальгія й тактильність

Покоління Z і Alpha не сумують за минулим мілленіалів — вони вперше його відкривають. Для них 90-ті та початок 2000-х — це щось новеньке.

Вони закохуються в плівку, касети, старі машини, тому що все це — маленький спротив цифровому шуму. А ще — гарний спосіб нагадати собі, що не все повинно бути швидким і зручним — щось повинно бути живим.

А з іншого боку цієї тенденції — мода на тактильність. Людям знову важливо буквально відчувати навколишній світ. Вони хочуть торкнутися, потримати в руках, погортати, натиснути кнопку ⏯️

Тому:

• вініл купують не заради якості звуку, а заради походу в магазин, обкладинок, пошуку, дотику, атмосфери;
• одноразові камери повертаються не тому, що вони практичні, а тому що в них лише один шанс зробити кадр, зафіксувавши момент;
• популярності набирають продукти з однією функцією, а не багатозадачні, як це було раніше.

Так покоління повертають собі контроль над увагою та пам’яттю. Вони хочуть повернутися до того, щоб усвідомлено проживати момент, а не проводити його зі смартфоном напереваги.

Рекомендації для бізнесу

Люди втомилися від нескінченного скролу, від алгоритмів і фальші. Вони дедалі частіше свідомо відмовляються від онлайн-шуму заради справжнього: дотиків, природи, смаків, зустрічей 🍎

Про це свідчить і статистика:

• 41,9% назвали найприємнішим моментом тижня фізичний досвід, а не цифровий;
• 37,9% відкрито зізнаються, що насолоджуються скасуванням планів;
• 76,9% свідомо обмежують соцмережі;
• 42,4% стали частіше ходити в офлайн-магазини.

Це культурний зсув: соціальне відродження стає новою нормою, і брендам пора навчитися жити в цьому світі.

Що з цього варто зробити брендам:

1. Припинити бути лише онлайн. Реальні дотики, запахи, діалоги й події дають клієнту емоційну глибину, яку цифрові технології не здатні відтворити.
2. Робити досвід фактурним. Люди хочуть відчуттів — дайте їм зернистість плівки, запах дерева, тепло тканини, музику без екрана.
3. Стати локальними. Підтримуйте ідентичність міста, району, людей.
4. Працювати з естетикою простоти. Груба текстура, мінімалізм, analog-style — усе це допомагає досягти емоційного балансу.
5. З’являтися в потрібний момент. Фізична присутність бренду там, де клієнту справді потрібна підтримка або радість — секрет лояльності аудиторії.

Світ змінюється. Люди втрачають довіру до цифрового, ставлять під сумнів систему, переоцінюють працю, прагнуть до живих зв’язків і шукають короткі шляхи до своїх цілей. І брендам, і спеціалістам час вийти з режиму автопілота й навчитися працювати з цією новою реальністю — з її глибиною, емоціями й зростаючим запитом на сенс.

Якщо ви хочете бути частиною цих змін і не просто стежити за трендами, а створювати їх — зазирніть у наш розділ «Найближчі заходи», де ви знайдете актуальні курси з усіх ключових діджитал-напрямків.

А якщо з цієї статті ви дізналися щось нове — можете поділитися нею у Facebook за допомогою кнопки нижче.