10 причин работать из дома и повышать производительность

Работа из дома — тренд последних лет. Почему работодатели ранее избегали удаленного формата? И действительно ли удаленные сотрудники показывают лучшие результаты?

По исследованиям Pew Research Center, количество удаленных сотрудников во всем мире до 2020 года составляло всего 6%. Следует ли удивляться, что уже в 2022 году этот показатель возрос до 25%. По тем же данным, в 2023 более 60% сотрудников различных компаний по всему миру работают или желают работать удаленно.

В этом материале мы рассмотрим главные причины работать из дома. Читайте далее, как повысить свою эффективность, и как работа дома может улучшить продуктивность в целом и личную жизнь в частности. Напомним, что освоить популярную удаленную профессию с возможностью высокого заработка вы можете на профессиональных курсах подготовки специалистов от Genius.Space.

1. Удаленные сотрудники реинвестируют время

Если вы не работаете дома, значит едите в офис. Пока добрался, уже устал, а рабочий день еще не начался. Знакомо?

Дорога может занимать у вас различное количество времени и сил, однако итог один — вы тратите драгоценный ресурс рабочего дня на сборы и дорогу в офис. Автоматически дальнейшая эффективность работы снижается. Давайте еще добавим сюда простой в пробках, которого не избежать жителям крупных городов. 

В 2021 году по рейтингу трафика нидерландского портала TomTom, Киев стабильно входил в ТОП-3 мировых столицы по загрузке дорожного движения. Столичные жители за год проводят в дороге из офиса/в офис около 9,5 дней! Американские исследователи также выяснили, что за последние 40 с лишним лет время на дорогу у граждан Америки в среднем возросло на 20 минут в неделю. А теперь подсчитайте, сколько на дорогу на работу/с работы тратите вы?

Работа из дома помогает сотрудникам повысить свою эффективность, убирая стресс от изнурительных поездок и экономя время. Эксперты называют это полезной реинвестицией времени.

Но что, если вам нравится проводить время в дороге? Вы привыкли читать, смотреть новости или слушать музыку в пути? А сборы на работу помогают переключиться с обычного режима на рабочий? Тут эксперты предлагают полезный лайфхак!

Соберитесь и выйдете на 15-минутную прогулку перед началом удаленного рабочего дня. Так вы приобретете новую полезную привычку, сможете улучшить свое здоровье, а заодно и легко переключиться в режим работы по возвращению в “домашний офис”.

2. Повышается концентрация внимания

По приходу в офис вы сразу приступаете к работе? Скорее всего, ответ отрицательный. Сначала вы со всеми поздороваетесь, потом сделаете себе кофе, обсудите вчерашний вечер и последние новости. Затем к вашему столу обязательно подойдет коллега с вопросом или уточнением. Потом, возможно, гуд опенспейса будет постоянно отвлекать вас от выполнения задач. То есть, вам все время придется переключаться. Как повысить свою эффективность в атмосфере постоянно отвлекающих факторов? Вопрос сложный.

Психолог Джеральд М. Вайнберг, автор книги “Управление качеством программного обеспечения: системное мышление”, пришел к выводу, что переключение между задачами отнимает до 80% эффективности работы.

Как выглядит та же работа из дома? Все просто — вы ни с кем не здороваетесь, ничего не обсуждаете, не испытываете давления и отвлекаетесь лишь изредка на уведомления из рабочего чата. В итоге концентрация внимания к выполнению рабочих задач повышается в разы! Те же уведомления вы можете попросту отключить и просматривать в удобное время, закончив необходимый этап работы.

3. Удаленные совещания становятся эффективными

Задаваясь вопросом, как повысить свою эффективность, вы непременно вспомните долгие и далеко не всегда продуктивные офисные митинги. На ум приходит сразу же неловкое молчание, длительные вступительные речи, выступления неподготовленных коллег, перенос встреч на более подходящее время из-за форс-мажоров руководства. Все это в сумме можно смело назвать потерей рабочего времени.

Как проходят удаленные митинги? У всех членов команды есть время полноценно подготовиться. Тимлид всегда может заранее собрать данные для аналитики, провести опрос и подготовить четкий тайминг встречи. Время обсуждения значительно сокращается, ведь каждый говорит коротко и по теме, если митинги приобретают стандартизированный формат и проходят в одно и то же время для всех сотрудников.

Например, команды разработчиков часто используют методику Scrum, которая предполагает ежедневные 15-минутные встречи для обсуждения и контроля поставленных задач. Как повысить продуктивность этих встреч? Каждый из коллег четко знает, что он должен представить на завтрашнем митинге, и стремиться выполнить необходимые задачи в поставленный срок. Тимлид заранее может отфильтровать собранные данные и продемонстрировать руководству список закрытых, текущих и будущих задач для команды.

В итоге на удаленных митингах по графику:

• сотрудники не теряют драгоценное время на вступления и ненужные диалоги;
• укладываются в установленный тайминг запланированного митинга;
• повышают свою продуктивность и эффективность работы команды в целом. 

Больше никаких промедлений и неловкого молчания, пауз, затягиваний и прерывания рабочего процесса для собраний в специальной комнате. Конечно, онлайн митинги не могут полностью устранить форс-мажоры, однако четко спланированный график помогает всем участникам процесса лучше организовывать рабочее время. Напомним, что на курсах Genius.Space вы можете освоить профессию Java Script Developer или Тестировщик ПО.

Желаете первыми узнавать анонсы обучающих программ по освоению современных удаленных профессий? Подпишитесь на наш Telegram!

4. Восстанавливается баланс в работе и личной жизни

Удовлетворенность жизнью — важный показатель в оценке качества работы любого сотрудника, от которого напрямую зависит продуктивность.

Работа в офисе часто ограничивает возможности специалиста к удачному совмещению работы и личной жизни. Например, сотруднику может быть неудобно отвозить и забирать детей в школу или детский сад, посещать стоматолога, успевать на внерабочие занятия или уделять время для хобби. В конце концов, офисные работники намного меньше видят свою семью и проводят с ней время. Все это ведет к семейным конфликтам, быстрому выгоранию, неудовлетворенности жизнью и уменьшению продуктивности.

Работа из дома помогает в значительной мере улучшить баланс рабочего и личного времени. Специалист сам может оценивать необходимое количество часов на выполнение рабочих задач, контролировать свой график, работать в удобное время, выполняя попутно домашнюю рутину. 

Совы и жаворонки могут работать поздним вечером или ранним утром на пике своей продуктивности. Различные сотрудники могут сами решать, когда и как работать эффективно, чтобы добиться лучшего результата. При этом отсутствие постоянного контроля не только помогает больше времени уделять на семью и хобби, но и способствует всестороннему развитию всех жизненных сфер, повышая удовлетворенность сотрудника и уровень его личного комфорта и счастья.

5. Работа из дома делает интровертов более продуктивными

Опытные лидеры команд всегда учитывают особенности своих подчиненных. Часто, в командах разработчиков и прочих профессий в сфере IT находиться много интровертов. Это спокойные и размеренные люди, для которых суетливая шумная обстановка и повышенное внимание всегда вызывают стресс. Именно для таких коллег нет ничего лучше, как работать дома.

Только представьте, что испытывают интроверты в открытых офисных пространствах. Например, постоянное внимание, расспросы, отвлечение от работы шумными разговорами, неуместное подтрунивание активных коллег, “обязаловку” вроде выпить после работы “если ты в команде”. Ценные профессионалы часто ввиду всех обозначенных обстоятельств вынуждены менять работу или искать иные пути заработка.

Как повысить продуктивность интровертов? Отправьте их на удаленку! Работа из дома — потрясающий шанс для специалистов с интровертным характером стать по-настоящему ценными сотрудниками и добиться максимальной рабочей эффективности. В спокойной домашней обстановке, без лишнего шума, внимания и стресса, такие сотрудники могут повысить продуктивность до максимума. 

Хотите освоить популярную удаленную профессию в 2023? Успейте зарегистрироваться на наши трендовые обучающие программы!

6. Работа дома повышает уровень здоровья и комфорта

При чем тут здоровье и комфорт? При всем! Выделим несколько очевидных и не очень факторов работы из дома, которые действительно повышают комфорт и улучшают здоровье удаленных сотрудников.

• Экономия времени и денег на дорогу в офис стимулирует тратить дополнительные ресурсы на утренние пробежки и занятия спортом.
• Отсутствие ежедневного нахождения в офисе уменьшает ваши шансы подхватить чужие микробы — удаленные сотрудники болеют значительно реже (и не создают прецедентов, когда из-за одного сотрудника на карантине или больничном оказывается весь отдел).
• Работа дома позволяет всегда поддерживать оптимальный температурный режим и проветривать (или включать кондиционер) когда хочется, без учетов комментариев тех, кому все время “дует и сквозит”.
• Отсутствие офисного дресс-кода помогает удаленщикам значительно экономить на постоянном обновлении гардероба, а также комфортно чувствовать себя при работе в удобной любимой одежде и с отсутствием макияжа.
• Приемы пищи становятся полезными и разнообразными — больше нет нужды перекусывать на ходу сэндвичами с остывшим кофе или выбирать из не очень полезных блюд в офисной столовой.
• Если вы любите работать под музыку, наконец вы можете поставить ее на фоне с приемлемой громкостью, и не сидеть в наушниках весь день.
• Работая из дома, вы можете пить любимый кофе с вкусняшками столько, сколько захочется (без оглядки на предпочтения коллег, без контроля руководства и без нарушения норм этикета).
• Наконец, вы в любой момент можете стать в планку, размяться или выделить 10 минут на йогу прямо перед рабочим столом, при этом единственным удивленным наблюдателем будет лишь ваш домашний питомец.

Также важным фактором остается забота о ментальном здоровье. Удаленный формат работы всегда позволяет вам сделать перерыв на онлайн сессию с психологом прямо на рабочем месте.

Конечно, в погоне за тем, ​​как повысить продуктивность работы из дома, не следует забывать, что есть и обратная сторона медали. Иногда вам все же придется надевать рубашку, включать камеру для важных переговоров, и встречаться с коллегами и партнерами лицом к лицу. Однако, все это будет проходить уже с удовольствием, ведь повышенный комфорт и крепкое здоровье позволят вам получать больше удовлетворенности от жизни, а отсутствие постоянной офисной рутины превратит редкие встречи в повод выбраться и показать себя.

Ранее мы говорили, в основном, о пользе работы из дома для специалистов. Давайте же обсудим и выгоду удаленного сотрудничества для работодателей. Этому мы посвятим следующие пункты материала.

7. Удаленные сотрудники экономят средства компании

Спросите у опытного предпринимателя, сколько стоит оборудовать рабочее место для профессионала в IT (да и в любой другой) отрасли. Краткий ответ — много! Удаленный формат работы позволяет экономить значительные средства на аренде помещения, закупке мебели и техники, коммунальных платежах, уборке и обслуживанию помещений, охране и даже на кофемашинах, кулерах и фруктах с печеньками. 

Даже если компания обеспечивает всех своих удаленных сотрудников техников, страховками и доставкой еды на дом, это все равно не сравнимо с затратами на содержание офиса. Как повысить продуктивность компании в современных реалиях? Просто перейдите на удаленку!

8. Поиск и найм сотрудников возможен по всему миру

В вашем маленьком городке нет подходящего профессионала? Поищите в другом, и даже в другой стране! HR-сотрудники всегда приходят в восторг, когда поиски нужного специалиста не ограничены географией.

Удаленная работа из дома позволяет компаниям иметь сотрудников в различных уголках планеты. Если же вы перешли всем офисом в удаленных формат, теперь ваши сотрудники могут менять место жительства или путешествовать по миру без необходимости длительных отпусков или смены работодателя.

9. Удаленная работа позволяет нанимать людей на короткий срок

При найме сотрудников в офис, как правило, рассматривается долгосрочное сотрудничество с возможностями карьерного роста. Если у вас каждые 2-3 месяца будет наблюдаться текучка кадров, репутация компании навсегда пострадает.

Но что, если вам нужны различные специалисты для краткосрочных проектов? Здесь всегда приходят на помощь фрилансеры! Опытные профессионалы на удаленке могут одновременно работать над несколькими проектами с оговоренной суммой оплаты (без выплаты ежемесячной ЗП, как в случае со штатными сотрудниками). 

То есть, работа из дома позволяет фрилансерам расширять возможности заработка, а компаниям — нанимать временных сотрудников на краткосрочные проекты без потери репутации и на взаимовыгодных условиях. Повышенная продуктивность работы обеспечена всем мотивированным участникам!

10. Сейчас работать из дома намного проще, чем когда-либо

Только посмотрите, насколько развились современные технологии! Работа из дома сегодня — это комфорт, удовольствие и повышенная продуктивность. В наши дни нет нужды выяснять, как работать эффективно на дому, поскольку за прошедшие несколько лет преимущества удаленного сотрудничества оценили уже сотни тысяч сотрудников и компаний по всему миру.

У нас есть технологии для рабочих чатов и онлайн митингов вроде Telegram, Zoom, Slack, Skype, Google Weet. Мы можем организовать домашний тайм-менеджмент с помощью эффективных приложений вроде Pomodoro. Тимлиды и продакт оунеры компаний могут без проблем раздавать и контролировать задания с помощью современных CRM-систем. Бесперебойный высокоскоростной Интернет позволяет без проблем работать дома из любой точки планеты!

Согласитесь, сегодня удаленная работа из дома стала не просто необходимостью (как во времена Covid-пандемии), но и абсолютно эффективным решением для комфортного заработка с заботой о балансе работы и личной жизни.

Тренды и преимущества работы из дома 2023

Мы были бы не мы, если бы не предложили вам больше полезного контента в этом материале! Предлагаем рассмотреть еще несколько трендов и преимуществ работы из дома.

Главный тренд, показанный исследованиями фирмы Robert Half, показывает — удаленная работа с нами теперь навсегда! Возросший спрос на удаленных сотрудников в период Covid-19 не стихает в 2023 и вряд ли когда-либо исчезнет. Данные показали, что до 87% удаленных вакансий на рынке закрепились с 2019 года и продолжают быть актуальными в 2023.

По данным компании McKinsey, сегодня 90% американцев фактически имеют возможность работать из дома хотя бы 1 день в неделю. Многие компании используют гибридную систему труда — работают в офисе несколько дней в неделю, остальное время отдавая на работу в удаленном режиме.

Данные Forbes свидетельствуют, что поколение миллениалов, которое в 2022 году составляло наибольшую группу сотрудников во всем мире, готово к частичному или полному переходу на работу из дома. 

В опросе Deloitte топ-менеджеры различных компаний назвали одной из важнейших целей бизнеса — улучшение благополучия сотрудников, что предполагает полный переход на гибридный или удаленный формат работы. Интересно, что поисковый интерес к фразе «благополучие сотрудников» вырос на 380% за последние 5 лет. 

По данным портала Test Gorilla, в 2023 показатель профессиональной мобильности, то есть возможности работать из дома, вырос для многих отраслей. Особенно повысилось количество удаленных вакансий в сфере клиентского сервиса, IT, аналитики, интернет-маркетинга, учета и аудита.

Еще один тренд — популяризация фриланс-бирж. Один из таких проектов UpWork буквально выстрелил в годы всемирного карантина. Здесь специалисты популярных профессий могут найти проектную работу по всему миру. К слову, по исследованиям платформы UpWork, до 65% руководителей компаний планируют полностью перейти на удаленный формат работы в перспективе 5 лет.

Еще одно исследование от Hiring Lab показывает, что количество удаленных вакансий к 2023 году увеличилось практически втрое по сравнению с уровнем 2020. Это означает, что подготовленный специалист без проблем может найти как проектную, так и постоянную работу из дома. Напомним, чтобы стать востребованным специалистом на рынке труда в 2023, вам следует освоить одну из популярных профессий на курсах Genius.Space!

Почему еще не все готовы к работе из дома?

Мы оценили уже множество статистических данных и преимуществ работы из дома. Почему тогда многие работодатели не готовы отпускать своих сотрудников на удаленный формат? И почему сами сотрудники не спешат переходить на удаленку?

На это есть несколько причин. Во-первых, поколения “старой закалки” привыкли работать в офисе. Во время всемирной Covid-пандемии многие из таких сотрудников ощущали изоляцию и мечтали поскорее вернуться “к нормальной жизни”. То есть, понятие нормальной жизни таких людей включает десятилетиями выработанные привычки ездить на работу, видеть коллектив, общаться за чашкой кофе с коллегами. Они просто не понимают, как работать эффективно из дома.

Часто, работа в офисе составляет до 90% социальной жизни поколения офисных клерков. Они просто не знают чем занять все освободившееся время при работе дома. Также бывает, что сотрудникам родом из 70-х годов сложно быстро освоить новые технологии, привыкнуть к созвонам онлайн и обсуждению рабочих проектов в переписке, а не лицом к лицу.

Еще одна частая причина — нежелание самих компаний терять полный контроль над своими сотрудниками. Руководители той же “старой закалки” привыкли лично наблюдать за процессом офисной работы и контролировать каждый шаг своих сотрудников. Здесь также нельзя упускать тот момент, что не каждая компания может работать онлайн в силу специфики бизнеса или моментов безопасности данных.

Однако важно понимать, что количество таких компаний и сотрудников снижается. Например, по данным 2022 года, более 37% владельцев компаний готовы были сократить или вовсе закрыть свои офисы и полностью перейти на удаленный формат работы.

Как повысить продуктивность работы из дома: экспертные лайфхаки

• Создавайте ритуалы для начала работы дома. Например, утренняя прогулка или разминка, кофе или специальная одежда помогут вам переключиться из режима домашнего отдыха на режим работы из дома.
• Откажитесь от многозадачности. Создавайте себе список задач на день, неделю и месяц. Приступайте к следующей задаче только после закрытия предыдущей. Такая последовательная стратегия поможет вам шаг за шагом выполнять работу без перенапряжения и снизить уровень прокрастинации.
• Обязательно делайте небольшие перерывы после каждого законченного этапа работы дома. Это может быть пауза на разминку, йогу, прогулку, кофе или прием пищи. 
• Вознаграждайте себя за вовремя оконченные задачи и соблюдение режима работы дома. Маленькие бонусы в виде сладостей или чего-то приятного помогут сохранять настрой на соблюдение рабочего графика и дисциплины.
• Выделяйте время на обучение. Постоянный профессиональный рост невозможен без обучения. Оцените наши профессиональные курсы и не забудьте вовремя зарегистрироваться!
• Дышите свежим воздухом! Проветривайте помещение или выходите на улицу в свой перерыв. Это поможет “освежить” мысли, а также улучшит ваше здоровье.
• Выделяйте и ограждайте пространство для работы дома от пространства общего пользования. Идеально, если у вас есть свой кабинет в доме, или хотя бы личный рабочий стол с техникой и удобным креслом.
• Используйте современные инструменты для организации работы и тайм-менеджмента, а также отключайте лишние уведомления на гаджетах, которые могут отвлекать вас от работы.

Все еще не знаете как работать эффективно из дома? Пройдете обучение у лучших специалистов Genius.Space — получите все необходимые навыки для продуктивной работы и высокого заработка из любой точки мира!

Выводы

Работа из дома — современный вид заработка для специалистов во многих отраслях! С каждым годом количество удаленных вакансий растет, поскольку удаленный формат работы доказал свою эффективность как для сотрудников, так и для работодателей по всему миру.

Желаете освоить современную профессию и работать из дома с достойной оплатой труда? Регистрируйтесь на обучающие профессиональные курсы Genius.Space и получайте новую профессию всего за пару месяцев!

Поделитесь этой полезной статьей со своими друзьями и коллегами в соцсетях, а также подпишитесь на наш Telegram, чтобы первыми узнавать интересные анонсы!