5 уроків
1-й потік
Genius
Talents
5 кроків як digital, ІТ чи будь — якому спеціалісту ефективно шукати та знайти роботу мрії, заробляти вже під час або одразу після курсів
Genius
Після проходження курсу
Будете чітко розуміти перелік дій для отримання вакансії
Побачите свої помилки та перестанете їх робити
Правильно оформите супровідний лист, резюме, портфоліо, які будуть вас продавати
Опануєте роботу з запереченнями та будете вміти презентувати та «продавати» себе під час перемовин
Зможете пройти складну співбесіду блискуче та привернути увагу HR-менеджера
Будете знати що робити у перші дні на новій посаді та круто пройти випробувальний термін
Лариса Березорудська
CEO в SAY AGENCY — компанія по підбору, навчанню та адаптації асистентів.
Хто веде навчання?
- CEO SAY AGENCY
- Починала асистенткою і доросла до СОО
- Перша робота в 14 років
- Підібрала і працевлаштувала більше 200 асистентів і жоден не був звільнений
- Всі асистенти, які працюють більше двох років, виросли до керівних посад
- За перші три місяці компанія зробила х3 прибутку
-
До неї звертаються такі власники:
UNIT SCHOOL OF BUSINESS, Forum Group, Cisco, MacPaw, ARVI VR, IT Upstaff, GROOT, Епікур, Ridddle, Marie Fresh, Петро Чернишов, Анатолій Летаєв, Наталя Могилевська, учасники CEO club, Club 100, PRIZMA, ARIO LAW, EVE calls
Чого конкретно ви навчитеся?
Дивіться повну програму курсу
1
Підготовка
Урок №1
Урок №2
Лариса Березорудська
CEO в SAY AGENCY
Урок 1. Підготовка. Ч.1
- Що допоможе вам у пошуках роботи?
- Яким має бути резюме та супровідний лист, щоб вони вас продавали дорого?
- "Правильні/неправильні": приклади супровідних листів
- Як називати документи правильно, щоб вони не відлякували ейчарів
- Перевірка листів на помилки: чому грамотність надважлива
В результаті
"Ви дізнаєтесь:
* з чого починається пошук роботи/проєкту
* що потрібно підготувати і головне як правильно оформити свої резюме, супровідний лист та портфолію, щоб вони вас продавали
* як відслідковувати результати розміщення резюме, як побачити свої слабкі місця та не наробити помилок (виправити ті, що зробили)"
Лариса Березорудська
CEO в SAY AGENCY
Урок 2. Підготовка. Ч.2
- Який має бути оптимальний розмір резюме, супровідного листа, що там писати, а чого точно не треба
- Чому не можна писати неправду, як написати правдиво не дуже привабливі факти?
- Яка оптимальна структура супровідного листа
- Розбір вдалих/невдалих прикладів резюме на сайтах пошуку роботи: як не треба робити?
- Круте портфоліо: як створити його вже на курсі?
- Та ще багато цікавого
В результаті
"Ви дізнаєтесь:
* з чого починається пошук роботи/проєкту
* що потрібно підготувати і головне як правильно оформити свої резюме, супровідний лист та портфолію, щоб вони вас продавали
* як відслідковувати результати розміщення резюме, як побачити свої слабкі місця та не наробити помилок (виправити ті, що зробили)"
2
Пошук, співбесіда
Урок №3
Урок №4
Урок №5
Лариса Березорудська
CEO в SAY AGENCY
Урок 3. Соцмережі. Сайти пошуку роботи
- Де можна шукати роботу
- Які найпопулярніші платформи для працевлаштування і не тільки
- Сайти компаній, розділи з вакансіями
- Соціальні мережі та мождивості працевлаштування за допомогою них
В результаті
Розглянете ресурси пошуку роботи та дізнаєтеся як відслідковувати результати ваших дій. Побачите, на які ваші дані в першу чергу звертають увагу рекрутери. Зрозумієте як пілготуватися до скрінінга та співбесіди з ейчаром. А також ще багато важливих речей, які допоможуть знайти роботу мрії
Лариса Березорудська
CEO в SAY AGENCY
Урок 4. Скрінинг, співбесіда. Що робити?
- Як відрізнятися від інших кандидатів?
- Як запам'ятатися рекрутеру чи ейчару?
- Що робити на скрінингу?
- Питання на співбесіді, які ви 100% маєте поставити
В результаті
Розглянете ресурси пошуку роботи та дізнаєтеся як відслідковувати результати ваших дій. Побачите, на які ваші дані в першу чергу звертають увагу рекрутери. Зрозумієте як пілготуватися до скрінінга та співбесіди з ейчаром. А також ще багато важливих речей, які допоможуть знайти роботу мрії
Лариса Березорудська
CEO в SAY AGENCY
Урок 5. Збір інформації про компанію. Співбесіда. Онбординг
- Пошук інформації про компанію: чому це може врятувати вас від помилки та ризику?
- Сайти-агрегатори відгуків про компанії
- Чому потрібно вести облік звернень та відгуків на ваші резюме протягом пошуку роботи?
- Питання на співбесіді: як не розгубитися?
- Поведінка під час співбесіди: як поводитися, що говорити, що запитувати?
- Перші дні на новій посаді. Онбординг
- Як впоратися зі стресом?
В результаті
Розглянете ресурси пошуку роботи та дізнаєтеся як відслідковувати результати ваших дій. Побачите, на які ваші дані в першу чергу звертають увагу рекрутери. Зрозумієте як пілготуватися до скрінінга та співбесіди з ейчаром. А також ще багато важливих речей, які допоможуть знайти роботу мрії
3
Бонуси
Лариса Березорудська
CEO в SAY AGENCY
Що на Вас чекає на курсі
«Genius Talents»
Комплексний підхід у підтримці
Записані уроки — можна дивитися в зручний час, на телеграм-каналі з корисною інформацією по працевлаштуванню та вакансіями для наших випускників, а також регулярні лайв-сесії з експертами.
Практичні дієві поради
Лайфхаки та досвід від власниці агенції з підбору та адаптації персоналу.Нічого зайвого: тільки найважливіше. Наша задача показати вам, що заважає рухатися до бажаного, та допомогти позбутися цих моментів.
Системність у формування навичок пошуку проєктів чи роботи
Навчаємо відмовлятися від хаотичних дій, натомість замінитице на стратегію і тактику.
Харизматична жива подача від експертки та “граючого тренера”
Спікерка курсу Лариса Березорудська яскраво, просто і зрозуміло пояснює основні кроки, етапи та чіткі дії, які приведуть вас до вакансії вашої мрії.
5 уроків
1-й потік
Забронюйте вашу участь у програмі прямо зараз!
Доступ до всіх лекцій курсу на 12 місяців
Доступ до додаткових матеріалів
Доступ до закритого телеграм-каналу Genius Talents
Вакансії від партнерів для випускників наших курсів
Доступ до онлайн-активностей на 12 місяців
Регулярні QA-сесії з експертами та їх записи на платформі
Відповіді на запитання в групі, доєднаній до каналу
Наші навчальні
програми проходять
власники, керівники та співробітники провідних компаній
Що говорять студенти
про навчання у GeniusAcademy
Відповіді на поширені
запитання
Чи можу я знайти роботу без досвіду?
Так, якщо ви серйозно налаштовані йти у пошуки, робити це системно, з нашими підказками та рекомендаціями. На закритому каналі для наших випускників Genius Talents ми регулярно публікуємо вакансії від наших клієнтів та партнерів.
Так, за умови, що ви прикладали максимум зусіль під час навчання. Допомогти вам можуть виконані завдання, з яких ви зробите портфоліо, або ваш фінальний (випускний) проєкт на курсі, або роботи з воркшопів, або якісно виконаний та оформлений кейс(и)
Так. Результати та відгуки наших студентів та випускників показують, що можна знайти проєкти як під час навчання на курсі, так і одразу після нього, відгукуючись на вакансії, які ми надаємо.
Чи допоможуть мені розібратися з оформленням резюме, портфоліо тощо?
Так, в матеріалах цього міні-курсу є чіткі пояснення та приклади того як треба оформлювати резюме, портфоліо, кейси, супровідні листи. Разом з тим є приклади як НЕ треба робити. А ще на регулярній основі ми проводимо онлайн-зустрічі з HR-фахівцями, спікеркою курсу, де розбираємо резюме випускників. Можна виправити помилки за допомогою порад експертів.
Як довго курс буде доступний мені?
Ви отримуєте доступ до курсу та каналу на цілий рік. Цього часу точно вистачить, щоб пройти уроки, підготуватися до співбесіди та знайти проєкти для співпраці.
Скільки часу потрібно для опанування матеріалів?
Курс складається з 5 стислих уроків. Ніякої “води” лише дієві поради, досвід експертів та перевірені лайфхаки. Тому його можна пройти навіть за 1 день. Ще трохи часу вам знадобиться для підготовки та оформлення резюме, портфоліо, супровідних листів. Це можна зробити або передивившись бонуси (записи QA-сесій зі спікеркою), або відвідавши такі зустрічі онлайн.
Я новачок. Чи є попит на починаючих спеціалістів?
По-перше, ви не з 0 у професії: ви певний час (від 3 до 5 місяців) навчалися на наших курсах-професіях, вивчали матеріали у лекціях, виконували завдання (навіть на самостійне опрацювання), відвідували воркшопи, QA-сесії, вивчали додаткові матеріали. А через інтенсивність навчання та практику ви докладали “надзусилля” та отримали живий досвід, практику та формували навички під час навчання. Тому вірте в себе, як ми віримо у вас: розповідайте чого навчилися, показуйте що вже вмієте. Роботодавці в першу чергу шукають адекватних та надійних співробітників, яких вони з радістю навчать тонкощам роботи в їх компаніях.