Онлайн-участь
8-й потік
HR-manager
Станьте фахівцем, про якого мріють тисячі компаній. Найкращі HRи вже готові прокачати вас за 3 місяці
Даний курс був записаний українцями, але не державною мовою, переклад в роботі
Онлайн-участь
8-й потік
Станьте фахівцем, про якого мріють тисячі компаній. Найкращі HRи вже готові прокачати вас за 3 місяці
Даний курс був записаний українцями, але не державною мовою, переклад в роботі
Студент
Який навчається на психології та хоче працювати у цій сфері
Pекрутер
Який хоче розвиватися кар'єрними сходами
Менеджер з персоналу
Який розвиває не лише співробітників компанії, а й себе.
Людина
Яка хоче стати рекрутером та працювати віддалено
Ці експерти будуть вашими наставниками
протягом 3-х місяців
Ед
Івакін
HR | Banda Agency
Ксенія
Алкіна
HR Business Partner | PoptopUK
Оксана
Огнева
Head of Recruitment & Management Practice | Jooble
Анастасія
Волинець
HR Директор | Adsapience
Наталія
Лукаш
HR директор | Metinvest Digital
Анастасія
Фіалковська
Deputy HR-Директор| Boosta
Дар’я
Молошна
HR Director | Agile Engine
Олена
Скуратович
HR Director | Netpeak
Діана
Шелемаха
Performance Management Specialist | Boosta
Юлія
Єфименко
HR Експерт, Коуч
Марія
Гусак
HR Експерт, Коуч
Дивіться повну програму курсу
Ви отримаєте структуровані знання, тотальну практику та досвід найкращих спікерів у своєму напрямку.
1
Типологія фахівців у HR: види та рівні
03 березня
Дар'я Молошна
HR Director | Careerist
03.03.22
19:00 за Києвом
19:00 по МСК
19:00 за Києвом / 19:00 МСК
Заняття №1. Хто такий HR-менеджер: що потрібно знати та вміти
В результаті
Ви розумієте, хто такий HR-менеджер, які функції виконує цей спеціаліст і які KPI є для цієї посади. А також - ознайомитесь з усією типологією професій у HR-напрямку та знаєте до якого рівня можна зрости у HR-сфері.
Таблиця-шаблон Т-shape картки HR-manager
Дар'я Молошна
HR Director | Careerist
07.03.22
19:00 за Києвом
19:00 по МСК
19:00 за Києвом / 19:00 МСК
Заняття №2. HR для бізнесу
В результаті
Ви розумієте, хто такий HR-менеджер, які функції виконує цей спеціаліст і які KPI є для цієї посади. А також - ознайомитесь з усією типологією професій у HR-напрямку та знаєте до якого рівня можна зрости у HR-сфері.
Карта-схема структури HR підрозділу
Дар'я Молошна
HR Director | Careerist
10.03.22
19:00 за Києвом
19:00 по МСК
19:00 за Києвом / 19:00 МСК
Заняття №3. Рівні HR-фахівців: особливості та відмінності
В результаті
Ви розумієте, хто такий HR-менеджер, які функції виконує цей спеціаліст і які KPI є для цієї посади. А також - ознайомитесь з усією типологією професій у HR-напрямку та знаєте до якого рівня можна зрости у HR-сфері.
Чек-лист рівнів HR спеціаліста
2
Технологія підбору персоналу: від складання Job Offer до оцінки кандидата
14 березня
Ксенія Алкіна
HR Business Partner | PoptopUK
14.03.22
19:00 за Києвом
19:00 по МСК
19:00 за Києвом / 19:00 МСК
Заняття №4. Етапи підготовки пошуку потрібних кандидатів: основи рекрутингу
В результаті
Ви опануєте повну технологію підбору персоналу до компанії. Навчитесь шукати кандидатів, проводити відбір та співбесіди, також правильно оцінювати кандидатів і складати пропозицію про роботу.
Шаблон брифу
Ксенія Алкіна
HR Business Partner | PoptopUK
17.03.22
19:00 за Києвом
19:00 по МСК
19:00 за Києвом / 19:00 МСК
Заняття №5. Етапи найму: від інтерв'ю до job offer
В результаті
Ви опануєте повну технологію підбору персоналу до компанії. Навчитесь шукати кандидатів, проводити відбір та співбесіди, також правильно оцінювати кандидатів і складати пропозицію про роботу.
Чек-лист зі складання вакансії
Ксенія Алкіна
HR Business Partner | PoptopUK
21.03.22
19:00 за Києвом
19:00 по МСК
19:00 за Києвом / 19:00 МСК
Заняття №6. Head Hunting: види і методи успішного хантингу
В результаті
Ви опануєте повну технологію підбору персоналу до компанії. Навчитесь шукати кандидатів, проводити відбір та співбесіди, також правильно оцінювати кандидатів і складати пропозицію про роботу.
3 шаблони-приклади Job Offer російською, українською та англійською мовами
Оксана Огнева
Head of Recruitment & Management Practice | Jooble
24.03.22
19:00 за Києвом
19:00 по МСК
19:00 за Києвом / 19:00 МСК
Заняття №7. Методи та інструменти оцінки кандидата під час інтерв'ю
В результаті
Ви опануєте повну технологію підбору персоналу до компанії. Навчитесь шукати кандидатів, проводити відбір та співбесіди, також правильно оцінювати кандидатів і складати пропозицію про роботу.
Шаблон-таблиця для опису архітектури відбору кандидата
3
Прийом на роботу: програма адаптації співробітника, оцінка його ефективності та план кар'єрного розвитку
28 березня
Олена Скуратович
HR Director | Netpeak
28.03.22
19:00 за Києвом
19:00 по МСК
19:00 за Києвом / 19:00 МСК
Заняття №8. Адаптація співробітника: onboarding/offboarding
В результаті
Ви зрозумієте, як працювати з людиною від моменту прийому на роботу до моменту звільнення. Навчітеся правильно адаптувати фахівців у колектив, встановлювати цілі для співробітника на період адаптації в компанії та оцінювати їх ефективність.
Шаблон-таблиця on-boarding плану
Олена Скуратович
HR Director | Netpeak
31.03.22
19:00 за Києвом
19:00 по МСК
19:00 за Києвом / 19:00 МСК
Заняття №9. Кар'єрні сходи: з чого почати створення і чому потрібні?
В результаті
Ви зрозумієте, як працювати з людиною від моменту прийому на роботу до моменту звільнення. Навчітеся правильно адаптувати фахівців у колектив, встановлювати цілі для співробітника на період адаптації в компанії та оцінювати їх ефективність.
Шаблон-таблиця для опису Soft Skills
Анастасія Волинець
HR Директор | Adsapience
04.04.22
19:00 за Києвом
19:00 по МСК
19:00 за Києвом / 19:00 МСК
Заняття №10. Шлях співробітника у компанії: випробувальний термін, адаптація, цілі та завдання
В результаті
Ви зрозумієте, як працювати з людиною від моменту прийому на роботу до моменту звільнення. Навчітеся правильно адаптувати фахівців у колектив, встановлювати цілі для співробітника на період адаптації в компанії та оцінювати їх ефективність.
Шаблон-таблиця для опису особистого Evaluation
4
Система мотивації для різних поколінь: чим утримувати співробітників, крім зарплати
07 квітня
Анастасія Фіалковська
Deputy HR-Директор| Boosta
07.04.22
19:00 за Києвом
19:00 по МСК
19:00 за Києвом / 19:00 МСК
Заняття №11. Сучасна система мотивації співробітників Total Rewards
В результаті
Ви навчитеся складати систему мотивації для команди. Дізнаєтеся які існують приклади систем мотивації і навчитеся складати відповідну для команди систему мотивації, спираючись на теорію поколінь.
Діана Шелемаха
Performance Management Specialist | Boosta
11.04.22
19:00 за Києвом
19:00 по МСК
19:00 за Києвом / 19:00 МСК
Заняття №12. Нематеріальна мотивація: подарунки, корпоративи, тімбілдінги
В результаті
Ви навчитеся складати систему мотивації для команди. Дізнаєтеся які існують приклади систем мотивації і навчитеся складати відповідну для команди систему мотивації, спираючись на теорію поколінь.
Чек-лист по заповненню профілю в Linkedin
5
План розвитку співробітників: як впроваджувати та які інструменти використовувати
14 квітня
Юлія Єфименко
HR Експерт, Коуч
14.04.22
19:00 за Києвом
19:00 по МСК
19:00 за Києвом / 19:00 МСК
Заняття №13. Розвиток талантів всередині компанії
В результаті
Ви зрозумієте, як працювати з системою розвитку персоналу, дізнаєтеся як перетворити новачка чи посереднього співробітника на сильного гравця, за яким полюють великі бренди.
Юлія Єфименко
HR Експерт, Коуч
18.04.22
19:00 за Києвом
19:00 по МСК
19:00 за Києвом / 19:00 МСК
Заняття №14. Індивідуальний план розвитку співробітника: що це, як впроваджувати в компанії та навіщо
В результаті
Ви зрозумієте, як працювати з системою розвитку персоналу, дізнаєтеся як перетворити новачка чи посереднього співробітника на сильного гравця, за яким полюють великі бренди.
Юлія Єфименко
HR Експерт, Коуч
21.04.22
19:00 за Києвом
19:00 по МСК
19:00 за Києвом / 19:00 МСК
Заняття №15. Як побудувати систему внутрішньої ротації персоналу, щоб вона працювала для компанії/бізнесу, а не для галочки
В результаті
Ви зрозумієте, як працювати з системою розвитку персоналу, дізнаєтеся як перетворити новачка чи посереднього співробітника на сильного гравця, за яким полюють великі бренди.
Шаблон-таблиця плану розвитку співробітника на 6 місяців
Юлія Єфименко
HR Експерт, Коуч
25.04.22
19:00 за Києвом
19:00 по МСК
19:00 за Києвом / 19:00 МСК
Заняття №16. Політика навчання у компанії
В результаті
Ви зрозумієте, як працювати з системою розвитку персоналу, дізнаєтеся як перетворити новачка чи посереднього співробітника на сильного гравця, за яким полюють великі бренди.
Шаблон-таблиця для складання плану навчання команди на 6 місяців
6
Формування HR-бренду: репутація на ринку, EVP та корпоративна культура
28 квітня
Наталія Лукаш
HR директор | Metinvest Digital
28.04.22
19:00 за Києвом
19:00 по МСК
19:00 за Києвом / 19:00 МСК
Заняття №17. Як розвивати бренд HR у компанії
В результаті
Ви вивчите всі тонкощі та правила побудови HR-бренду в компанії. Дізнаєтеся, як створити велику корпоративну культуру, спираючись на технології таких гігантів як Google, Apple, Meta.
Наталія Лукаш
HR директор | Metinvest Digital
02.05.22
19:00 за Києвом
19:00 по МСК
19:00 за Києвом / 19:00 МСК
Заняття №18. Employee value proposition: розробка та впровадження
В результаті
Ви вивчите всі тонкощі та правила побудови HR-бренду в компанії. Дізнаєтеся, як створити велику корпоративну культуру, спираючись на технології таких гігантів як Google, Apple, Meta.
Шаблон-таблиця для опису EVP
Ед Івакін
HR | Banda Agency
05.05.22
19:00 за Києвом
19:00 по МСК
19:00 за Києвом / 19:00 МСК
Заняття №19. Корпоративна культура
В результаті
Ви вивчите всі тонкощі та правила побудови HR-бренду в компанії. Дізнаєтеся, як створити велику корпоративну культуру, спираючись на технології таких гігантів як Google, Apple, Meta.
7
HR-психологія: оцінка особистості кандидата та особливості роботи з різними психотипами
09 травня
Марія Гусак
HR Експерт, Коуч
09.05.22
19:00 за Києвом
19:00 по МСК
19:00 за Києвом / 19:00 МСК
Заняття №20. Метапрограми в роботі HR-менеджера
В результаті
Ви навчитеся розуміти всі тонкощі взаємодії в команді, а також дізнаєтеся, як знання основ психології допомагає HR-менеджеру у побудові команди та управлінні нею.
Марія Гусак
HR Експерт, Коуч
12.05.22
19:00 за Києвом
19:00 по МСК
19:00 за Києвом / 19:00 МСК
Заняття №21. Ситуаційне лідерство та рівні зрілості співробітників
В результаті
Ви навчитеся розуміти всі тонкощі взаємодії в команді, а також дізнаєтеся, як знання основ психології допомагає HR-менеджеру у побудові команди та управлінні нею.
Марія Гусак
HR Експерт, Коуч
16.05.22
19:00 за Києвом
19:00 по МСК
19:00 за Києвом / 19:00 МСК
Заняття №22. Психотипи співробітників
В результаті
Ви навчитеся розуміти всі тонкощі взаємодії в команді, а також дізнаєтеся, як знання основ психології допомагає HR-менеджеру у побудові команди та управлінні нею.
Марія Гусак
HR Експерт, Коуч
19.05.22
19:00 за Києвом
19:00 по МСК
19:00 за Києвом / 19:00 МСК
Заняття №23. Системний підхід в управлінні персоналом
В результаті
Ви навчитеся розуміти всі тонкощі взаємодії в команді, а також дізнаєтеся, як знання основ психології допомагає HR-менеджеру у побудові команди та управлінні нею.
Практичні домашні завдання
Ви відразу відточуєте отримані знання на практиці. Вже на курсі ви отримуєте досвід, потрібний для роботи з першими клієнтами.
Викладачі-практики
Ви навчаєтесь у людей з багаторічним досвідом, які працюють з великими компаніями, відстежують тренди професії та сортують знання у зрозумілий алгоритм для вас.
Навчання у зручний для вас час
Уроки знаходяться на освітній платформі. Ви можете самостійно налаштувати навчання під свій графік.
Диплом чи сертифікат
Після закінчення навчання ви отримуєте диплом (у разі успішного виконання всіх ДЗ та проходження тестування) або сертифікат про те, що курс було прослухано. Це в рази збільшить шанси на успішне працевлаштування.
Можливість вчитися з нуля
Ми складаємо програму так, щоб курс був корисним та практиктичним для HR-фахівців та новачків, які вперше чують про таку професію. Ви можете стартувати вже після курсу, навіть якщо зараз нічого не знаєте про HR.
Персональний куратор
За вами закріплюється людина, яка веде вас по навчанню. Куратор готовий допомогти вам з усіх питань – від процесу навчання до аналізу самого матеріалу. Ви відчуваєте підтримку та отримуєте допомогу.
1
Теорія + практика
Ви дивитеся заздалегідь підготовлені відеоуроки та отримуєте практичні завдання, засновані на матеріалі уроку, та шаблони їх виконання.
2
Д/З + тестування
Протягом усього курсу за вами закріплений ментор та куратор, які перевіряють ваші домашні завдання, дають зворотній зв'язок та відповідають на запитання.
3
Живі Q&A-сесії
Спікери курсу проводять сесії “Питання-відповідь” в онлайн-форматі, де ви можете поставити запитання та отримати розгорнуті відповіді у реальному часі.
4
Диплом
Після закінчення навчання ви проходите додаткове тестування та отримуєте диплом, який підтверджує, що ви – професійний HR-manager.
Просто кілька скріншотів із сайтів пошуку роботи:
власники, керівники та співробітники провідних компаній на ринку
Багато наших випускників працюють саме у цих компаніях
Онлайн участь
8-й потік
Що входить у пакет:
Чисто послухати
Сертифікація
Індивідуальний
Почніть навчатися вже зараз, а оплату робіть частинами. Комфортний формат розстрочки: від 2 до 12 місяців* *На Вашій карті має бути відкритий кредитний ліміт у сумі повного платежу. Якщо Вам потрібна допомога напишіть нам в онлайн чат або зателефонуйте, контакти внизу цієї сторінки.
Пропозиція
діє до:
11
апреля
Як отримати розстрочку?
Чому HR-менеджери так потрібні?
2020-й показав, що бізнес будується із сильною командою. Підприємці зрозуміли це, але справді класних HR-менеджерів на ринку критичним мало.
Я зовсім новачок. Курс підходить мені?
Так. Два перші блоки програми розраховані на те, щоб дати розуміння та перспективи професії для новачка. Фахівці з досвідом можуть структурувати ваші знання та заповнити прогалини.
Лекції йдуть у записі та будуть доступні протягом року. Ви можете будь-коли повертатися і переглядати, якщо щось забули.
Я вже працюючий HR. Чи буде мені корисно?
Так, курс допоможе тотально прокачатися та структурувати знання. Ви отримуєте знання від топ-спікерів, які одразу зможете застосовувати у своїй практиці.
Скільки часу потрібно на навчання?
Лекції проходять у форматі онлайн-трансляцій 2 рази на тиждень – у понеділок та четвер. Один урок триває 1 годину. Загальна тривалість курсу – 3 місяці.
Чи будуть домашні завдання?
Домашнє завдання та тест передбачені для кожної теми курсу. Після закінчення навчання – дипломна робота.
Я гарантовано отримаю сертифікат, якщо я буду на курсі?
Так, сертифікат чи диплом отримують усі, хто навчається на пакетах “Сертифікація” та “Індивідуальний”. Виконавши на відмінно 80% завдань, ви отримуєте диплом про успішне закінчення курсу. Якщо виконуєте менше – отримуєте сертифікат про те, що курс було прослухано.
Як довго буде доступний курс?
Ви отримуєте доступ рівно на рік. Цього часу точно вистачить, щоб пройти уроки.